公休假申请书

　　xx市劳动能力鉴定委员会：

　　本人 姓名 ，身份证号，是 xx单位名称的职工。自xx月在此公司工作，从事工作岗位或工种。x年x月x日进行工伤认定，认定书编号:。 受伤害的经过（可参照工伤认定书内容）。 具体诊疗过程 。经医疗机构诊断为： 。

　　单位给出的停工留薪期已满，根据医生要求，本人 介绍目前病情概况 ，需要继续治疗，不能正常工作。特申请延长停工留薪期至x年x月x日。

　　（职工签名）

　　x年x月x日

　　【拓展延伸】

　　申请工伤认定的时效

　　申请工伤认定的时效是发生工伤后，可以向人力资源和社会保障局申请工伤认定的期限。根据《工伤保险条例》的规定，发生工伤后，用人单位可以在一个月内申请工伤认定，情况特殊的可以适当延长。用人单位不申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定。

　　申请工伤认定的程序

　　申请工伤认定的程序主要是向人力资源和社会保障局递交申请工伤认定的资料的过程。申请工伤认定，一般需要提交《工伤认定申请表》、劳动关系证明和诊断证明，实践操作过程中，部分地区要求必须提交证人证言，张士谦律师认为是违法的，具体见《申请工伤认定不必提交证人证言》一文。

　　申请工伤认定后，符合申请条件的，人力资源和社会保障局应当受理，向用人单位送达举证通知书，进行调查，并在60天内作出工伤认定决定书。事实清楚、证据充分的，可以在15日内作出工伤认定决定书。对依据《职业病防治法》作出职业病诊断或鉴定的，可以不经过调查，作出工伤认定决定书。

　　对工伤认定决定不服的，可以在收到工伤认定书后60日内向人民*府或上一级社会保险行政部门申请复议，或3个月内直接向人民提起行政诉讼。

公休假申请书

　　尊敬的___领导：

　　因本人即将临产，根据国家相关法律规定产假为98天，(如果符合晚婚晚育规定的话，说明符合晚婚晚育规定，多30天假期)共计98天假期，时间为___年__月__日至___年__月__日。

　　特此请假，恳请领导批准。

　　申请人___

　　申请时间：___年__月__日

　　附件:法定产假期限根据《中华人民共和国劳动法》中《女职工特殊劳动保护条例》第七条：女职工生育享受不少于14周(98天)的产假，其中产前可以休假2周;难产的，增加产假2周;生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假2周。《贵州省人口与计划生育条例》第五十二条国家机关工作人员、企业事业单位职工晚婚的，晚育的，除享受国家规定的产假外，女方增加产假30天，在享受以上规定假期间的工资照发，福利待遇不变，不影响考勤、考核和晋级、晋职、提薪。

公休假申请书

　　x人力资源和社会保障局：

　　我司员工（身份证：）于11月4日因公出差，却遭遇意外人身伤害，根据相关规定，应于11月份向贵单位递交相关资料申报员工工伤；但因受害当事人伤势严重，于xx医院治疗中，无法及时提供相关资料，因此延期申请，特此说明。

　　广州市xx公司

　　x年x月x日

公休假申请书

　　尊敬的公司领导：

　　本人于年月日登记结婚，并属于晚婚。根据国家有关婚假规定，本人可享受15天婚假。现特向领导请求休婚假，自月日到月日共计15天，请予以审批。

　　特此申请

　　申请人：

　　20年月日

　　附：结婚证明(复印件)

公休假申请书

　　尊敬的___领导：

　　本人工龄_年，根据___规定可以享受每年_天的公休假，现本人需申请休假(时间20__年__月__日―__月__日)，请领导予以批准为盼!

　　此致

　　敬礼

　　申请人：___

　　申请时间：20__年__月__日

公休假申请书

　　尊敬的领导：

　　本人已近临产(预产期__X.3.7)，属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。按照国家计划生育的相关规定：晚婚、晚育者可休产假143天(产假98天，晚育假30天，剖腹产15天)，特请求休产假(从__X年2月15日__X年7月7日)。恳请领导根据相关产假规定予以审批。

　　本人休产假期间(__X年2月至20__年7月7日)工资自愿去社保经办机构领取生育津贴，根据《企业职工生育保险试行办法》的规定，女职工产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。如果用人单位依法为职工缴纳了生育保险，生育津贴由社保基金支付，用人单位无须另行支付。

　　关于社保，__X本人缴纳的一部分，待产假期满，差额部分愿把此金额归还到__X。

　　此致!

　　申请人：__X

　　时间：____年__月__日