岗位目标责任书

　　为确保幼儿在园期间的人身安全，维护幼儿园正常教育教学秩序，结合本园实际，特签订本安全目标责任书。

　　一、幼儿园园长是幼儿园安全工作第一责任人，全面负责幼儿园的安全管理工作，全面落实《中小学幼儿园安全管理办法》等有关幼儿园安全的法律和法规，确保实现安全管理的目标，杜绝安全事故的发生。

　　二、建立健全与本园安全管理目标相适应的各项安全工作规章制度，并认真执行。建立由园任组长的幼儿园安全工作领导小组，每月召开一次安全工作例会，通报安全情况，研究本园安全工作。

　　三、加强安全教育，提高师生的防范意识，全面落实安全教育课程，开展形式多样、内容丰富的“安全周”和“安全月”普法教育活动，加强校园安全文化建设，提高广大师生的安全防范意识和能力。

　　四、全面落实教职工责任制，层层落实安全工作责任制，与幼儿园各部门负责人及教职工签订岗位安全目标责任制，保障幼儿园安全工作规范、有序进行。

　　五、制定本园安全工作计划，落实各项安全管理，确保安全经费投入。全面视频监控和报警系统，把“三防建设”落到实处，不断提高安全保卫能力和防范水平。

　　六、制定和完善突发事件应急预案和预防措施，按规定做好应急演练，一旦发生应急事件，负有启动应急预案和决定权和指挥权，把握好舆情，并组织好救援安抚工作。

　　七、加强安全隐患排查与整改，建立安全隐患随机排查。坚持每月第一星期及开学前对所有校舍，教育教学设施等进行全面检查，发现安全隐患立即整改，确保师幼安全。建立幼儿园及周边综合治理的协调关系和运作机制。

　　八、加强幼儿园及周边环境整治。积极联系各行政执法部门，规范幼儿园周边文化市场，及时清理幼儿园周围游商摊点和非法建筑，严防高危人员，优化育人安全环境。

　　九、建立健全幼儿园安全评价体系，并做为评先选优的重要依据，一旦发生师幼安全责任事故，严格追究当事人的责任，发生较大责任事故实行“一票否决”，情节严重的，追究刑事责任。

　　十、主动向上级主管部门领导请示汇报安全工作，积极完成上级领导交给的个性任务。

　　十一、此责任书一式两份，自签订之日起生效。

　　园长(签字)：________

　　________幼儿园

　　20____年____月____日

岗位目标责任书

　　为充分调动员工之积极性，开展公平的劳动竞赛，促进工作，提高效率，完善花园管理员之责任制度，根据公司之实际管理要求和实践经验，特对原《管理员岗位目标责任书》进行修订，具体内容如下：

　　一、 本责任书适用之职位范围：

　　本责任书应用管理处主任、管理员之任务。

　　二、 本责任书考评形式：

　　考评分自评、互评、住户评议、上级鉴定四种，每月、每季、第年进行一次，采用工资奖金相结合之考评形式。

　　叁、 本责任书之考评专案：

　　责任区住宅楼及公共设施完好率;治安案件、火灾、刑事案件、社区秩序;保洁、清洁、绿化;住户评议;工作作风、纪律;工作日记及房屋管理档案。

　　四、 岗位目标责任书之内容：

　　坚决服从公司领导之安排，认真学习物业管理之法规及公司规章制度，并严格按章办事，热情服务，做到业主、公司满意，具体工作细则如下：

　　1、 要熟练掌握好物业管理之有关知识和公司之管理制度，树立为住户服务的思想。

　　2、 要切实熟练掌握好责任区内之物业情况，合理安排责任区的所有员工之岗位(注：保安员之岗位应与保安队长协商后上报公司领导审核确定，其余员工根据实际情况安排岗位上报公司领导审核确定)。

　　3、 要熟练掌握好责任区内之管理有关资料(其中包括收楼资料、锁匙交收情况、维修情况、配套设施情况、入住情况、租户情况、治安巡查、探访登记资料、清洁卫生情况等资料)，且要有条理地进行整理归档。

　　4、 统筹监控好责任区内之客户服务、治安、维修、清洁、绿化等方面的工作，严格按照公司之制度办事，确保责任区内的环境卫生，治安秩序良好，业主满意(注：公司将于每月不定期组织人员到各花园检查，检查结果按本办法奖罚标准执行)

　　5、 要及时组织人员修復损坏之楼宇及设施。

　　6、 按公司之规定及时安排工作人员修復业主/住户要求之维修。

　　7、 严格按照公司之规定组织人员做好责任区内之装修监控，严防违章事件发生。

　　8、 严格按照公司之要求办理装修手续，严禁以任何理由及方式私人承接或私自代人承接装修工程。

　　9、 确保责任区内正常之生活条件不受影响，严禁无缘无故停水电供应及公共设施之正常使用。

　　10、 确保责任区内工作人员保持服装整齐清洁、仪錶端庄、精神饱满、配戴好员工证。

　　11、 严格按照公司之制度公平及时地处理一切违纪事件。

　　12、 严格按照公司之制度组织员工做好住户、探访者、车辆、物品之出入管理。

　　13、 严格按照公司规定之工作程式接待业主/住户，并作好有关记录。

　　14、 有效、有礼及时处理业主之投诉(业主投诉的问题如能及时处理应即时处理，如确不能及时处理的，应要同业主另约时间到时安排人员跟进投诉)。

　　15、 不准与业主发生一切任何之私人经济来往，严禁以任何藉口向业主索要什费及钱物。

　　16、 按公司之规定组织好员工之培训和考核工作，提高员工之积极性，做到人尽其才。

　　17、 按公司之规定按时、按质组织好员工之巡查工作。

　　18、 积极做好本花园之宣传工作，定时按质整理告示箱及宣传栏，坚持每月更换一次版面之要求。

　　19、 认真积极地做好工作日记及周报表，按时按质召开周务会。

　　20、 积极及时地处理突发事件，且要将此事件作好详细记录并要汇报公司(注：如发生重大事故除了组织人员处理外，还要第一时间报告公司按指示处理)。

　　21、 要保守公司之内部秘密和业主/住户资料(机关查案要求除外)，不得假借公司名义或用职务之便做有损公司名誉或利益之行为。

　　22、 认真审核水电工所抄之水电錶，准确率达100%，并按时上交公司。

　　23、 积极配合财务部做好管理费及其它费用之收取工作，努力使管理费收费率达到95%以上。

　　24、 认真做好辖区内之水电管理工作，确保水电损耗达到公司规定之要求。

　　25、 要积极主动管理好花园日常工作，按质完成公司领导下达之临时任务。

　　26、 要服务公司领导之安排，不准有瞒骗、恐吓公司领导之行为。

　　以上之二十六条工作细则是以每个花园作为一个考评单位，管理处之主任为主责任人，管理员作为付责任人按照考评形式根据以下奖惩标准进行考评。

岗位目标责任书

　　计量岗位目标责任书

　　为认真贯彻落实安全第一、预防为主、综合治理的方针，充分调动广大干部职工搞好安全管理、提高自我保护意识的积极性，确保全年安全生产各项任务、目标的落实和实现，本着谁主管、谁负责的原则，副总或主任与你签订20xx年度安全生产目标管理责任书，内容如下：

　　一、职责及安全工作控制指标

　　负责工作职责范围内的安全管理。季度内不能突破公司安委会下达给我部门的安全生产控制指标。

　　(一)、安全目标：

　　1、控制轻伤。

　　2、不发生重伤及以上事故。

　　3、不发生严重设备损坏事故。

　　4、不发生消防部门认定的火灾事故。

　　(二)、安全生产管理工作：

　　1、认真贯彻执行有关安全生产的各项方针、、法律、法规、制度和上级指示。不违章、不盲目蛮干。

　　2、积极参加本部门安全、防火组织，并在副总或主任安排下保证正常开展工作。

　　3、认真执行部门制定的安全管理制度及安全检查细则，认真落实本部门安全技术措施及规定的任务和职责。

　　4、按时参加本部门的安全教育，否则予以考核。

　　5、根据自身特点和从事的工作职责，作出事故预想和应急措施，使职工都能掌握可能发生的事故处理办法。根据可能发生的危险、危害特点，学会、熟悉急救方法，切实具备自我防护能力和互救能力。

　　6、确保自己使用管理的工具、设备安全设施处于完好状态。发现隐患及时进行整改，对无力整改的要采取有效的安全防范措施，并及时向副总或主任作出书面报告。

　　7、对本岗位或部门内发生的事故要及时报告，有职责保护现场和协助事故的调查、处理等工作，坚持四不放过原则，切实采取防范措施。

　　8、定期检查地中衡的检查、维护、保养记录。

　　(三)、隐患排查、整改工作：

　　1、积极整改事故隐患。按照部门制定的隐患整改计划，认真并及时进行整改，隐患整改率达100%。

　　2、及时报送隐患整改计划和整改结果。

　　二、安全工作季度控制目标：

　　1、不发生人身重伤及以上事故。

　　2、不发生设备严重损坏事故(直接损失在1万元以上)。

　　3、轻伤不超过1次(休满一个工作日为轻伤)。

　　4、不发生消防部门认定的火灾事故。

　　5、不发生违章作业。

　　6、不发生因检查、维护、保养不到位，造成地中衡不准确。

　　三：奖惩办法：

　　1、按公司【安全目标风险抵押金管理办法】考核;

　　2、按公司【经济责任制安全部分考核办法】考核。

　　3、审计部计量年初交纳安全风险抵押金一次，完成目标按25%奖励。

　　4、违返第二项第1条，扣罚风险金100%，并实行一票否决，取消一切评先树优资格，否决安全目标责任书的各项奖励。

　　5、违返第二项第2条，扣罚当季度返还风险抵押金。

　　6、违返第二项第3条，扣罚当季度返还风险抵押金。

　　7、违返第二项第4条，扣罚当季度返还风险抵押金。

　　8、违返第二项第5条，扣罚当季度返还风险抵押金。

　　9、违返第二项第6条，扣罚当季度返还风险抵押金。

　　10、违反【电力安全工作规程】中的相关规定及公司制定的安全管理制度，每季度按【安全目标风险抵押金管理办法(附件三)】考核列表中的项目，列入季度考核。

　　11、全年安全风险抵押金共返还两倍，一倍做为季度考核项，一倍做为年度考核项。

　　四：本责任书一式两份，负责人及责任人签字生效：

　　副总：______________

　　_______年_______月_______日

　　计量员：______________

　　_______年_______月_______日