优秀护士长的演讲稿 篇16

　　尊敬的阳光教师：

　　您好！

　　当您突然把这问题摆在我面前，我一下反响不过来，确实在此前我从未有过这念头。我想略微有点上进积极的，没有做了护士不想当护士长的，除非不爱这份事业。但因为自己来到这家医院没几年。既然您提出来了，我该好好作答。很感谢您对我一直以来的信任支持和对我工作的肯定。

　　回想起在内科的四年，我由刚来时的初出茅庐，到如今成长为科室的中流砥柱，除自身的努力好学，更离不开同事的支持，特别是内科护士长的认同与培养，也是我特别要感谢的。她是我在内科最欣赏的一位，虽说是上下级关系，我们更象朋友，我们有好多性格上的类似。应该说在她带着下的普内科是很不错的。也许再好的领导再好的管理总也免不了一些缺陷。

　　我先说说内科现存的.一些弊端，内科如今是有点懒，有点散，有点闷，精神状态不佳，缺少正气，朝气，学风，团结性，积极性。虽然绩效稍稍进步，但也不能彻底改变这种内部的问题。部分护士工作不仔细，不主动……主班特累，医生查访不集中，下医嘱纷繁，分散，给本来繁琐的护士工作血上加霜，这医生下医嘱是拉痢疾。在平时工作时，经常遇到一些不顺心，不愉快的事……假如我是护士长，我不敢说这些不该存在的不愉快消失，或者说我们的工作在很多方面可以更好的改进。可能是我有点理想化了，事实上好多情况外表上说说容易，真的做起来难上加难。但心中总有份理想，想让自己的姐妹更有信心更积极更好的工作。假如我是护士长我会努力进步护士工作积极性，进步团体协作性，营造出积极向上的工作气氛。更好的医护沟通协调，更好的医护合作。营造温馨的大家庭，大家亲如姐妹让我们这个弱势群体有心理平衡。我将用真情和爱心去善待我的每一个同事，使他们的人格得到充分尊重，给他们一个宽松的开展和创造空间。我将用制度和岗位职责去管理我的同事，结合人文化科学的管理，平安护理摆在首位，及时发现平安隐患，杜绝一切护理纠纷。

　　假设我是护士长，我会改革一种护士轻松工作，病人受益，护士积极性进步的护理管理方法。也许不一定都很有效，但我会朝这一方向不断努力改进。广泛征求大家意见，共同讨论科室问题。因为工作都是大家在做，应该大家自己做主。

　　假设我是护士长，会选一些勤快好学，工作认真负责，脚踏实地的护士到本科室，年轻我们不怕，只要肯学，勤快，不懂就问，都会是好护士。内科如多几个象虹的性格，芳的细致，仙的快速，霞的年轻貌美，燕的技术，及如我般负责的一群护士队伍，内科的工作就很好做了。不过是人总有不完美的，这要去理解个个护士特点，注重个人特色才能开展，扬长避短。护士工作是分工明确且协作性非常强的工作，假如在班护士都以大局为重，人人都勤快，互助互爱，那再忙再累的活，我们都能开心的去完成，再大的困难我们都能克制，这就是集体团结合作的力量。也是护士长需要去激发的力量。

　　当然，假设我是护士长，我会鞭策自己，完善自己，充实自己，经常更新知识，注重自身素质，业务知识，技术程度，管理方式方法上进步。我也深知，护士长工作非常辛苦，要以身作那么，身先士卒，奖罚清楚，做好带头人，护士间团结奋进，共同进步。护士长不是圣人，只要尽心尽力、真心诚意地为大家做事，即使过程中存在一些缺乏之处，相信同事们一样能理解的。