以什么理由开在职证明

第2种观点： 法律分析：需要的对经济收入的一种证明，一般在办理签证、银行贷款，信用卡时都会被要求由当事人单位出具对应的经济收入证明。如果自己去办理的话就需要以下步骤：1、开工作证明要注意必须的格式。2、开工作证明必须要盖“鲜章”也就是收入证明复印是无效的。3、盖的章必须是单位的公章。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第 用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。

第3种观点： 在职证明不可以随便开。在职证明必须是本人实际所在单位的人事部出具。用人单位为员工开具证明应注意以下问题：1、明确证明的有效期限及员工的书面说明，在开具收入证明时，明确该证明的有效期限为15天或1个月，如果确实存在虚开证明，应要求员工对要求虚开证明的目的作出书面说明等；2、明确证明的用途，在证明中明确其使用范围；3、对开具的证明进行登记管理，在为员工开具证明后，应及时记录开具的时间、用途，并要求员工签字确认；4、证明上的工资金额以实事求是，按照员工的实际收入水平开具证明；5、对员工做好解释工作，在无法达到员工要求虚开要求的情况下，用人单位的相关工作人员应与员工进行有效的沟通及解释工作，避免造成员工的不良情绪。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

第1种观点： 法律分析：在职证明是我国公民在日常生产生活经营活动中，所需要的对个在职情况及收入的一种证明，一般在办理主要是出国签证使用。三、在职证明的用处：1、考试，明确要求的需要递交，没要求的就算了。2、办理贷款或信用卡之类的。3、孩子留学。4、晋级。5、其他情形下需要证明非下岗职工身份时。法律依据：《“2019年度中韩青年科学家交流计划”中国青年科学家赴韩工作交流项目征集指南》 五、申报材料及提交说明 （一）申报材料1.“2019年度中韩青年科学家交流计划”赴韩人员信息表（附件1）；2.“2019年度中韩青年科学家交流计划”赴韩人员推荐表（附件2），均要求提供原件（手写签名并盖印章）；3.“2019年度中韩青年科学家交流计划”赴韩人员申请表（中、英文）（附件3）；4.工作同意书（附件4）：由韩方接收单位填写；5.邀请函（由韩方接收单位或课题负责人出具的邀请函，邀请函无固定格式，须注明申报人参与的项目名称和承担的工作任务）；6.《居民身份证》、《学位证书》（硕士、博士）复印件，并将英文翻译打印在复印件背面；7.在职证明和专业技术职务证明。英文书写，加盖公章。

第2种观点： 法律分析：需要的对经济收入的一种证明，一般在办理签证、银行贷款，信用卡时都会被要求由当事人单位出具对应的经济收入证明。如果自己去办理的话就需要以下步骤：1、开工作证明要注意必须的格式。2、开工作证明必须要盖“鲜章”也就是收入证明复印是无效的。3、盖的章必须是单位的公章。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第 用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。

第1种观点： 法律分析：在职证明是我国公民在日常生产生活经营活动中，所需要的对个在职情况及收入的一种证明，一般在办理主要是出国签证使用。三、在职证明的用处：1、考试，明确要求的需要递交，没要求的就算了。2、办理贷款或信用卡之类的。3、孩子留学。4、晋级。5、其他情形下需要证明非下岗职工身份时。法律依据：《“2019年度中韩青年科学家交流计划”中国青年科学家赴韩工作交流项目征集指南》 五、申报材料及提交说明 （一）申报材料1.“2019年度中韩青年科学家交流计划”赴韩人员信息表（附件1）；2.“2019年度中韩青年科学家交流计划”赴韩人员推荐表（附件2），均要求提供原件（手写签名并盖印章）；3.“2019年度中韩青年科学家交流计划”赴韩人员申请表（中、英文）（附件3）；4.工作同意书（附件4）：由韩方接收单位填写；5.邀请函（由韩方接收单位或课题负责人出具的邀请函，邀请函无固定格式，须注明申报人参与的项目名称和承担的工作任务）；6.《居民身份证》、《学位证书》（硕士、博士）复印件，并将英文翻译打印在复印件背面；7.在职证明和专业技术职务证明。英文书写，加盖公章。

第2种观点： 法律分析：需要的对经济收入的一种证明，一般在办理签证、银行贷款，信用卡时都会被要求由当事人单位出具对应的经济收入证明。如果自己去办理的话就需要以下步骤：1、开工作证明要注意必须的格式。2、开工作证明必须要盖“鲜章”也就是收入证明复印是无效的。3、盖的章必须是单位的公章。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第 用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。

第1种观点： 法律分析：在职证明是我国公民在日常生产生活经营活动中，所需要的对个在职情况及收入的一种证明，一般在办理主要是出国签证使用。三、在职证明的用处：1、考试，明确要求的需要递交，没要求的就算了。2、办理贷款或信用卡之类的。3、孩子留学。4、晋级。5、其他情形下需要证明非下岗职工身份时。法律依据：《“2019年度中韩青年科学家交流计划”中国青年科学家赴韩工作交流项目征集指南》 五、申报材料及提交说明 （一）申报材料1.“2019年度中韩青年科学家交流计划”赴韩人员信息表（附件1）；2.“2019年度中韩青年科学家交流计划”赴韩人员推荐表（附件2），均要求提供原件（手写签名并盖印章）；3.“2019年度中韩青年科学家交流计划”赴韩人员申请表（中、英文）（附件3）；4.工作同意书（附件4）：由韩方接收单位填写；5.邀请函（由韩方接收单位或课题负责人出具的邀请函，邀请函无固定格式，须注明申报人参与的项目名称和承担的工作任务）；6.《居民身份证》、《学位证书》（硕士、博士）复印件，并将英文翻译打印在复印件背面；7.在职证明和专业技术职务证明。英文书写，加盖公章。

第2种观点： 法律分析：需要的对经济收入的一种证明，一般在办理签证、银行贷款，信用卡时都会被要求由当事人单位出具对应的经济收入证明。如果自己去办理的话就需要以下步骤：1、开工作证明要注意必须的格式。2、开工作证明必须要盖“鲜章”也就是收入证明复印是无效的。3、盖的章必须是单位的公章。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第 用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。

第1种观点： 法律分析：1、考试，明确要求的需要递交，没要求的就算了。2、办理贷款或信用卡之类的。为了审核你身份的正确的。3、孩子留学。需有证明你是否有财力来支撑孩子留学。4、其他情形下需要证明非下岗职工身份时。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。第十二条 劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

第2种观点： 法律分析：1、考试，明确要求的需要递交，没要求的就算了。2、办理贷款或信用卡之类的。为了审核你身份的正确的。3、孩子留学。需有证明你是否有财力来支撑孩子留学。4、其他情形下需要证明非下岗职工身份时。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。第十二条 劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

第3种观点： 法律分析：在职证明是我国公民在日常生产生活经营活动中，所需要的对个在职情况及收入的一种证明，一般在办理主要是出国签证使用。三、在职证明的用处：1、考试，明确要求的需要递交，没要求的就算了。2、办理贷款或信用卡之类的。3、孩子留学。4、晋级。5、其他情形下需要证明非下岗职工身份时。法律依据：《“2019年度中韩青年科学家交流计划”中国青年科学家赴韩工作交流项目征集指南》 五、申报材料及提交说明 （一）申报材料1.“2019年度中韩青年科学家交流计划”赴韩人员信息表（附件1）；2.“2019年度中韩青年科学家交流计划”赴韩人员推荐表（附件2），均要求提供原件（手写签名并盖印章）；3.“2019年度中韩青年科学家交流计划”赴韩人员申请表（中、英文）（附件3）；4.工作同意书（附件4）：由韩方接收单位填写；5.邀请函（由韩方接收单位或课题负责人出具的邀请函，邀请函无固定格式，须注明申报人参与的项目名称和承担的工作任务）；6.《居民身份证》、《学位证书》（硕士、博士）复印件，并将英文翻译打印在复印件背面；7.在职证明和专业技术职务证明。英文书写，加盖公章。