退役军人老婆婚外情怎么处理？

第2种观点： 法律分析：国家对公务员婚外情，会给予警告、严重警告、留党察看，甚至撤职、开除处分。法律依据：《中国党纪律处分条例》 第一百五十条 与他人通奸，造成不良影响的，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党纪处分。《行政机关公务员处分条例》 第二十九条 有下列行为之一的，给予警告、记过或者记大过处分。；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分：（一）拒不承担赡养、抚养、扶养义务的；（二）虐待、遗弃家庭成员的；（三）包养情人的；（四）严重违公德的行为。有前款第（三）项行为的，给予撤职或者开除处分。

第3种观点： 领导干部有婚外情的处分如下：利用职权、教养关系、从属关系或者其他相类似关系与他人发生性关系的，从重处分。严重者甚至还会被降级、撤职节再严重者甚至会被公职岗位开除，永不录用。如果不涉及第三方利益，并没有相关的处罚规定，更不会牵扯刑事责任和行政处罚。不过，如果因为出轨行为导致双方离婚，女方有权要求男方给予经济上的赔偿。领导干部应当遵守的纪律，不得有下列行为：1、散布有损权威、中国党和国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对、中国党领导和国家的集会、、示威等活动；2、组织或者参加非法组织，组织或者参加罢工；3、挑拨、破坏民族关系，参加民族活动或者组织、利用宗教活动破坏民族团结和社会稳定；4、不担当，不作为，玩忽职守，贻误工作；5、拒绝执行上级依法作出的决定和命令；6、对批评、申诉、控告、检举进行压制或者打击报复；7、弄虚作假，误导、欺骗领导和公众；8、贪污贿赂，利用职务之便为自己或者他人谋取私利；9、违反财经纪律，浪费国家资财；10、滥用职权，侵害公民、法人或者其他组织的合法权益；综上所述，领导干部有婚外情给予警告、记过或者记大过处分。【法律依据】：《行政机关公务员处分条例》第二十九条 公务员如果有下列行为之一的，给予警告、记过或者记大过处分节较重的，给予降级或者撤职处分节严重的，给予开除处分。（一）拒不承担赡养、抚养、扶养义务的；（二）虐待、遗弃家庭成员的（三）严重违公德的行为。

第1种观点： 法律分析：公务员有外遇不一定会被开除公职。公务员有婚外情属于违纪行为，应当承担纪律责任，给予处分的。即根据严重程度分别给予警告、记过、记大过、降级、降职、开除。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的(二)未及时足额支付劳动报酬的(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的(六)法律、行规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的(二)严重违反用人单位的规章制度的(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的(六)被依法追究刑事责任的。第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

第2种观点： 法律分析：婚内出轨会被开除公职。按公务员管理制度相关规定，公务员如果有婚内出轨的行为，一定被查出后，就会被给予警告或记过等处分；情节严重者甚至还会被降级、撤职；情节再严重者甚至会被公职岗位开除，永不录用。如果不涉及第三方利益，并没有相关的处罚规定，更不会牵扯刑事责任和行政处罚。法律依据：《中华人民共和国行政机关公务员处分条例》第二十九条　 有下列行为之一的，给予警告、记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分：（一）拒不承担赡养、抚养、扶养义务的；（二）虐待、遗弃家庭成员的；（三）包养情人的；（四）严重违公德的行为。有前款第（三）项行为的，给予撤职或者开除处分。

第3种观点： 法律分析：公务员有外遇不一定会被开除公职。公务员有婚外情属于违纪行为，应当承担纪律责任，给予处分的。即根据严重程度分别给予警告、记过、记大过、降级、降职、开除。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的(二)未及时足额支付劳动报酬的(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的(六)法律、行规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的(二)严重违反用人单位的规章制度的(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的(六)被依法追究刑事责任的。第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

第1种观点： 领导干部有婚外情的处分如下：利用职权、教养关系、从属关系或者其他相类似关系与他人发生性关系的，从重处分。严重者甚至还会被降级、撤职节再严重者甚至会被公职岗位开除，永不录用。如果不涉及第三方利益，并没有相关的处罚规定，更不会牵扯刑事责任和行政处罚。不过，如果因为出轨行为导致双方离婚，女方有权要求男方给予经济上的赔偿。领导干部应当遵守的纪律，不得有下列行为：1、散布有损权威、中国党和国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对、中国党领导和国家的集会、、示威等活动；2、组织或者参加非法组织，组织或者参加罢工；3、挑拨、破坏民族关系，参加民族活动或者组织、利用宗教活动破坏民族团结和社会稳定；4、不担当，不作为，玩忽职守，贻误工作；5、拒绝执行上级依法作出的决定和命令；6、对批评、申诉、控告、检举进行压制或者打击报复；7、弄虚作假，误导、欺骗领导和公众；8、贪污贿赂，利用职务之便为自己或者他人谋取私利；9、违反财经纪律，浪费国家资财；10、滥用职权，侵害公民、法人或者其他组织的合法权益；综上所述，领导干部有婚外情给予警告、记过或者记大过处分。【法律依据】：《行政机关公务员处分条例》第二十九条 公务员如果有下列行为之一的，给予警告、记过或者记大过处分节较重的，给予降级或者撤职处分节严重的，给予开除处分。（一）拒不承担赡养、抚养、扶养义务的；（二）虐待、遗弃家庭成员的（三）严重违公德的行为。

第2种观点： 法律分析：公职人员婚内出轨一旦被发现的话，最低也要给予警告或者记过处分，一些情节严重的，甚至有可能会被组织开除出公职人员队伍，并且从此拉入黑名单，以后国家人事部门不再录用此类人员。法律依据：《中华人民共和国公务员法》 第五十三条 公务员必须遵守纪律，不得有下列行为：(一)散布有损国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对国家的集会、、示威等活动(二)组织或者参加非法组织，组织或者参加罢工(三)玩忽职守，贻误工作(四)拒绝执行上级依法作出的决定和命令(五)压制批评，打击报复(六)弄虚作假，误导、欺骗领导和公众(七)贪污、行贿、受贿，利用职务之便为自己或者他人谋取私利(八)违反财经纪律，浪费国家资财(九)滥用职权，侵害公民、法人或者其他组织的合法权益(十)泄露国家秘密或者工作秘密(十一)在对外交往中损害国家荣誉和利益(十二)参与或者支持色情、吸毒、、迷信等活动(十三)违反职业道德、社会公德(十四)从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务(十五)旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归(十六)违反纪律的其他行为。

第3种观点： 领导干部婚外情 如何处罚？依据《中国党纪律处分条例》规定：第一百三十五条：与他人发生不正当性关系，造成不良影响的，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分。利用职权、教养关系、从属关系或者其他相类似关系与他人发生性关系的，从重处分。第一百三十七条：违背社会公序良俗，在公共场所有不当行为，造成不良影响的，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分。另外，还有其他相关法律：按照《中国党纪律处分条例》第一百五十条之规定作出上述处理决定。按照该规定，“与他人通奸，造成不良影响的，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分”。“重婚或者包养（夫）的，给予开除党籍处分”，“与现役军人的配偶通奸的，依照前款规定从重或者加重处分”。根据《中华人民共和国刑法》第二百五十规定，重婚罪是指有配偶又与他人结婚或者明知他人有配偶而与之结婚的行为。所谓有配偶，是指男人有妻、女人有夫，而且这种夫妻关系未经法律程序解除尚在存续的，即为有配偶的人；如果夫妻关系已经解除，或者因配偶一方死亡夫妻关系自然消失，即不再是有配偶的人。以上就是律师关于领导干部婚外情如何处罚的回答，希望对您有所帮助。

第1种观点： 法律分析：依据我国相关法律的规定，破坏军婚罪的军婚是指现役军人的婚姻，军人退役后其配偶出轨的，是不会构成破坏军婚罪。军人的妻子出轨了是按犯了破坏军婚罪来处理的，应当依法追究责任。法律依据：《中华人民共和国刑法》 第二百五十九条 明知是现役军人的配偶而与之同居或者结婚的，处三年以下有期徒刑或者拘役。利用职权、从属关系，以胁迫手段奸淫现役军人的妻子的，依照本法第二百三十六条的规定定罪处罚。

第2种观点： 法律分析：军人配偶出轨怎么处理：第一，出轨方构成破坏军婚罪，并受破坏军婚罪的刑事处罚。与现役军人配偶出轨，且同居，构成本罪；第二，与现役军人配偶登记结婚，触犯两个罪名。即重婚罪与破坏军婚罪；第三，对于军人配偶出轨的行为还受到社会的谴责。法律依据：《中华人民共和国刑法》 第二百五十九条 明知是现役军人的配偶而与之同居或者结婚的，处三年以下有期徒刑或者拘役。 利用职权、从属关系，以胁迫手段奸淫现役军人的妻子的，依照本法第二百三十六条的规定定罪处罚。

第3种观点： 法律分析：《中华人民共和国刑法》第二百五十九条明知是现役军人的配偶而与之同居或者结婚的，处三年以下有期徒刑或者拘役。利用职权、从属关系，以胁迫手段奸淫现役军人的妻子的，依照本法第二百三十六条的规定定罪处罚。退伍军人的老婆出轨的法律后果为可能会涉及到重婚罪的判刑。破坏军婚罪的客观主体为现役军人，所以跟退役军人配偶发生不正当的关系，不会以破坏军婚罪进行处理。同时破坏军婚罪需要满足有结婚或者同居行为，才能够进行判刑。法律依据：《中华人民共和国民法典》 第一千零七十九条 夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民提起离婚诉讼。人民审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚：（一）重婚或者与他人同居；（二）实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员；（三）有、吸毒等恶习屡教不改；（四）因感情不和分居满二年；（五）其他导致夫妻感情破裂的情形。一方被宣告失踪，另一方提起离婚诉讼的，应当准予离婚。经人民判决不准离婚后，双方又分居满一年，一方再次提起离婚诉讼的，应当准予离婚。