如何在追求苟且红利的同时保持组织的创新能力？

来源：星星旅游

在追求短期利润的同时保持组织的创新能力是管理者经常面临的挑战。一些方法可以帮助管理者在这方面取得平衡：

制定长期战略：管理者需要明确公司的长期目标和愿景，而不是只关注短期利润。长期战略可以帮助公司在追求红利的同时，保持对创新的投入。

鼓励创新文化：建立一个鼓励创新的企业文化，让员工有勇气提出新想法，并且愿意承担失败的风险。这样可以保持组织的创新能力。

投资研发与技术：即使在追求红利的过程中，也要保持对研发和技术的投资。这可以帮助公司保持竞争力，并在未来获得更大的回报。

强调客户价值：重视客户需求和价值创造，而不是仅仅关注销售额和利润。通过提供有价值的产品和服务，公司可以获得长期的竞争优势。

管理风险：在追求红利的过程中，要注意管理风险，避免过度投机和依赖短期利润。这可以帮助公司在不断变化的市场中保持稳健的发展。

举个例子，像苹果公司就是一个成功平衡短期利润和创新能力的典范。他们在追求高利润的同时，不断投入研发，推出具有性创新的产品，如iPhone和iPad，保持了长期的竞争优势。

因此，管理者可以通过以上方法和案例来保持组织的创新能力，在追求红利的同时不失竞争力。