确定职工休假天数时，要根据工作任务和各类人员的资历、岗位等不同情况，有所区别，最多不得超过2周。
法律依据：《国务院关于职工休假问题的通知》
一、各单位在确保完成工作任务，不另增加人员编制的前提下可以安排职工的年休假。
二、确定职工休假天数时，要根据各单位的工作任务和各类人员的资历、岗位等不同情况，有所区别，最多不得超过两周。休假时间的安排不要影响工作。
三、休假方式一般以就地休假为主，一律不准搞公费旅游，也不得以不休假为由向职工发放或变相发放钱物。
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