法律分析：
这个首先是由单位赔偿给客户的，也就是说老板有责任赔偿给客户的。如果劳动者在事件中有过错，则单位有权向劳动者追偿。根据工资支付暂行规定，劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求赔偿经济损失，经济损失的赔偿可以从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不能超过劳动者当月工资的20%，若扣除后的剩余公司工资部分低于当地的最低工资标准，则按最低工资标准支付。就是说你弄坏东西单位有权找你赔偿，但顾客东西单位老板要先行赔偿的。
法律依据：
《工资支付暂行规定》 第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付
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