法律分析:
如果劳动者是试用期的员工，辞职一般最少得提前三日通知；如果劳动者过了试用期的，则一般最少得提前三十日书面通知用人单位。而除上述方式外，劳动者还可以依法通过协商一致、单方面行使解除权等方式来与单位解约。
法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第三十六条
【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
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