雇佣关系是一种平等的法律关系，没有隶属性。它的产生、变更和消灭以当事人的意思表示为标志。雇佣关系是在流通领域发生的关系，而劳动关系是在社会劳动过程中发生的关系。雇佣关系与劳动关系存在明显的区别，根据现行法的规定，雇佣关系受民事法律调整，若雇佣职员发生人身损害，需要结合过错原则来判断单位是否需要承担赔偿责任。
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