强高温天气时休高温假是劳动者的合法权益，即使是用人单位提供的福利高温假，在未征得劳动者同意情况下，也不能随意抵扣年休假和克扣工资。劳动者如有权益保障问题，建议向当地劳动监察部门提出投诉，或向劳动人事仲裁院提请仲裁。
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