国家对男职工陪产假未作出统一规定，但各地《人口与计划生育条例》作出了相关规定，一般为15天。比如江苏省男方享受护理假15天，湖南省男方享受护理假20天。
陪产假是男性劳动者享有的权利，若当事人不属于劳动者的，不能享有陪产假。陪产假视为正常出勤，工资及福利待遇等照常发放。陪产假为自然日，包括法定节假日和休息日，一般应当连续使用。
因用人单位原因，男职工未能享受陪产假的，用人单位应当安排职工补休。
法律依据:
《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条
符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
国家支持有条件的地方设立父母育儿假。