法律分析:
产假。没有规定可以请多少假，只规定了产假的天数，其他法规规定了年假和病假的天数。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》第六十二条 女职工生育享受不少于九十天的产假。
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。
《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
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