公司给员工停保流程网上操作

公司给员工停保的网上操作流程如下：

1. 登录当地人社局官网，进入单位网上服务系统。

2. 选择在线办理，进入参保登记管理，点击企业职工停保。

3. 在列表中选择需要停交社保的人员进行操作。

4. 登录电子税务局平台，选择社保业务，进行单位人员减员申报。

5. 填写减员人员的身份信息后保存，并提交停保申请。

6. 用人单位应及时办理离职员工的社保停保。

7. 员工在新单位就业后，社保关系将转移至新单位。

8. 灵活就业的劳动者，社保关系转至户籍所在地人社局，可自行缴纳养老和医疗保险费。办理停保需在规定时间内完成。

社保的基本概念：

1、社保全称为社会保险，是国家为了减轻社会成员在年老、疾病、失业等情况下的经济负担而设立的一种社会保障制度；

2、社保通常包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险五大类；

3、社保由主导，通过法定程序和方式组织实施，个人和单位按规定比例缴纳保险费；

4、社保具有强制性，即依法应当参保的单位和个人必须参保，不得逃避或拒绝缴纳社保费；

5、社保的管理和运营通常由社会保险行政部门负责，具体操作可能涉及多个部门和层级。

综上所述，公司通过登录当地人社局官网和电子税务局平台，遵循一系列在线操作步骤，包括选择人员、填写信息和提交申请，以便及时办理员工的社保停保，并确保员工离职后社保关系能够顺利转移至新单位或户籍所在地人社局，同时需注意在规定时间内完成相关手续。

【法律依据】：

《中华人民共和国劳动合同法》

第五十条

用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

《中华人民共和国社会保险法》

第五十

用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

《社会保险费征缴暂行条例》

第五十七条

用人单位应当在成立之日起30日内，持营业执照或者登记证书等有关证件，到当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。