法律分析：企业有权利这样做的。企业自主经营，自负盈亏，国家给企业有充分的自主权，工资津贴等，全部按照企业规定实行，企业有权作出企业职工的工资待遇，即使涨工资也是这样，国家法律只对企业有一个要求，就是不能低于当地最低工资标准，所以，企业的做法并不违法。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第二十九条 用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。
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