1.认真执行董事会下达的指令和会议决议,主持部门会议，布置工作，解决难题。
2.主持本部日常工作，负责向上级汇报工作，合理调配酒吧员工，实行对下级的奖惩权。
3.制订工作计划、培训计划，并督促下级执行。
4.认真抓好大堂内各项工作，制订未来计划，并向上级汇报月度计划。
5.注重下级素质的培养与提高，不断提高下级的职业标准、知识程度、操作技能、应变能力，强化时尚酒吧意识。
6.负责受理客人投诉，妥善处理客人与酒吧之间发生的问题，对客人提出的问题进行协助解决或作出合理的解释，与客人之间保持良好的关系。
7.负责酒吧音乐类型的控制和把握。
8.把握酒吧的经营定位并适时的根据市场需要进行调整，推陈出新。
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