保安员管理规定

　　一、目的

　　为了规范公司保安制服的领用、发放和管理，特制定本规定。

　　二、范围

　　本规定明确了公司保安制服领用、发放范围，收费及折旧办法等。

　　三、职责

　　1、综合管理部负责公司制服的购置、保管和发放。

　　2、运营管理部负责员工着装的检查工作。

　　3、人力资源部负责制服发放名单的统计核实工作。

　　四、管理内容与要求

　　1、 保安制服分类：共分冬装、夏装、春秋装和特种装四种，其中含附件有：帽子1顶，帽徽1枚，内腰带1条，胸牌(号)1付，套式肩章1付。

　　(1)冬装包括：，冬执勤服。

　　(2)夏装包括：短制衬、长制衬。

　　(3)春秋装包括：春秋押运服。

　　(4)特种装包括：个性服务服装。

　　2、 保安制服发放范围

　　(1)制服发放范围仅限于公司保安队员。

　　(2)新进保安入职培训后即发放制服。

　　(3)制服发放由综合管理部负责，并做好发放记录台帐。 3、保安员服装发放要求

　　1)新进保安员经培训合格后按季节发放制服。

　　2)在职保安员按各类服装使用年限，到达使用年限后进行新服装发放。

　　4、保安制服领用及折旧办法

　　冬装使用年限为四年，夏装和春秋装的使用年限为两年，特种服另外要求。价格以实际购价为准，转岗、离岗应及时上交制服及标识。

　　(1) 保安制服因个人原因丢失、损坏等情况无法使用，由本人向综合管理部提出申请，经签批，按折旧费由当事人予以赔偿，同时综合管理部核实后可重新发放新制服，并以发放之日计算使用年限。

　　(2)保安离岗、转岗，如未及时返还制服和标识或制服和标识丢失者，按原价赔偿。

　　(3)保安离职、转岗，如及时返还制服，则按制服折旧计算方法计算折旧。折旧费由保安个人承担，从其工资中扣除。

　　(4)制服折旧计算方法：

　　1)实习期间内离职的，按原价计算

　　2)在职不满半年离职或转岗，交纳制服费用按二分之一折旧费计算。

　　3)在职满半年、不满一年离职或转岗，交纳制服费用按三分之一折旧费计算。

　　4)在职满一年、不满二年离职或转岗，交纳制服费用按四分之一折旧费计算。

　　5)在职满二年，不承担折旧费。