1、参与编制监理规划，负责编制本专业监理实施细则;
2、指导、检查监理员工作，定期向总经理汇报本部门监理工作实施情况;
3、负责公司监理抽签工作;
4、处置发现的质量问题和安全事故隐患;
5、协助行政人力资源部完成监理部考核工作。
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