1. 根据招聘计划，发布招聘信息，负责简历筛选、面试预约及初试安排，完成招聘任务;
2. 负责员工入职、离职等手续办理，劳动合同的签订，建立人事档案;
3. 负责员工考勤报表制作及考勤监督，如有异常及时反馈，申报社保及公积金;
4. 负责行政相关事宜处理，如固定资产和办公用品管理、申请及采购、节日福利采购、租金等费用申请;
5. 负责行政通知撰写发布，组织策划员工活动、企业文化建设等相关事宜;
因篇幅问题不能全部显示，请点此查看更多更全内容
Copyright © 2019- stra.cn 版权所有 赣ICP备2024042791号-4
违法及侵权请联系：TEL:199 1889 7713 E-MAIL:2724546146@qq.com
本站由北京市万商天勤律师事务所王兴未律师提供法律服务