工作失职检讨书1000字

工作失职检讨书 1000 字

1、工作失职检讨书

尊敬的各位领导以及各位同事：

近期，由于我的工作失职、疏于管理、对制度把控的不够灵活导致了一些负面事件的发

生，给大家造成了工作上的干扰及麻烦，在此，我向各位领导及同事表达我的歉意。

在经过领导的悉心教诲之后， 我深刻反思了自己近期的工作情况，主要存在于以下几个

问题：

（1）思想认识不足。

在工作上的管理监督失职，很大程度上是由于我的主观方面疏忽，思想认识不足，没有

很好的履行我的职责造成的。

（2）掌握员工思想不够深入。

对某些员工的思想和行为未进行深入了解，未能及时发现问题， 没有跟进员工的思想工

作，缺乏日常思想管理工作的指导。

（3）管理工作过于制度化。

对于管理制度的把控没有做到灵活变通，过于机械化，制度要求不够人性化，没有做到

恩威并施，一味严格按照制度规定执行，使得工作中出现了矛盾及管理死角。

（4）缺乏绩效管理指导与沟通。

在绩效考核管理中存在着绩效沟通制度不健全， 员工工作业绩缺乏有效的反馈渠道等问

题，从而得不到有效的反馈与指导，绩效沟通缺乏相应的制度保障，使存在的问题无法

有效改进。

鉴于我反思的以上几点问题，也结合领导对我的工作作出的提示，我对自己今后的工作

提出了更高的要求：

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（1）树立正确的领导管理心态。

作为一级管理者，对每一名员工都应该做到公平、公正、客观，积极听取员工的不同意

见，做到公私分明， 在严格要求员工的同时也要帮助有困难的员工， 做好思想指导工作，

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更贴近员工，使管理工作更加人性化，合理化。

（2）加强队伍建设，营造良好的团队氛围。

真诚、平等的内部沟通是创造和谐工作氛围的基础，在此基础上营造一个相互帮助、相

互理解、相互激励、相互关心的工作氛围，从而稳定工作情绪，激发工作热情，让每个

员工明确团队目标，加强培训与学习，形成共同的工作价值观。

（3）完善绩效考核制度，加强绩效管理与沟通。

在绩效目标与标准的设定过程中需要与领导和员工进行商讨，综合考虑各方面因素，制

定合理的绩效考核制度。 绩效实施时通过对员工绩效指标完成情况进行分析， 找到问题，

给予员工绩效辅导与建议，并进行绩效反馈，将结果反馈给员工；对完成不好的指标进

行面对面的沟通与分析，并确定改进的措施。通过绩效考评各个环节中充分、有效的沟

通，达成绩效管理的预期目标。

（4）加强细节化管理，从点滴做起。

细节管理是管理工作的基础和灵魂。 管理工作中的任何一个细小的环节都有可能影响到

整体工作的进展， 所以要强化细节管理意识， 关注细节， 改进细节， 并且重视细节管理，

认真处理好管理工作中的每一个细节。

综上所述，我会在今后的工作中更加尽职尽责，细化管理，加强与员工的沟通，承担起

管理职责，努力做好一级管理者的本职工作。

望各位领导与同事多提宝贵意见，我会有则改之无则加勉，更好的完善自己，用良好的

工作成绩回报大家对我的信任与支持。

2、工作失职检讨书

尊敬的各位领导 ;

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首先由于我的工作不认真的原因， 没有把工作做好出现了不应该的工作失误“没写工作

日记”再此我做出深刻检讨 !

当天由于游客较多，恰巧领导不在时候，由于我们工作的马虎大意，忘记了本应该在当

值的时候就应该写的值班日记 ! 事后经领导检查后才发现犯了过错但为时已晚 ! 事发后，

还不能心平气和地面对错误，有逃避的心理。不能立刻想着先从自己身上找原因 !

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经过领导的批评和教育后我发现， 造成没写工作日记的主要原因， 主要是我责任心不强。

通过这件事， 我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要

求，工作作风涣散的必然结果。自己身为组长，应该严以律已，对自己严格要求 ! 增强

自身的职业态度，避免在工作上的随意性。然而自己却不能好好的约束自己，我对自己

的工作没有足够的责任心， 也没有把自己的工作更加做好， 更加走上新台阶的思想动力。

在自己的工作态度中，仍就存在得过且过，混日子的应付想法。现在，我深深感到，这

是一个非常不好的想法， 如果继续放任自己继续放纵和发展， 那么，后果是极其严重的，

甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此，通过这件事，我感觉到自己的不足，所

以，在此，我在向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。

我谨向各位领导做出深刻检讨，并保证：

1，在这件事中，我感到自己在工作责任心上仍就非常欠缺。加强自己的工作责任心和

工作态度。认真克服工作懒散、粗心大意的缺点，努力将工作做好，以优异工作成绩来

弥补我的过错。 对公司的管理规定制度学习和执行不好， 以后认真学习公司的管理规定

制度，做一名合格的员工。

2，以后工作中认真履行的岗位职责，增强事业心和责任感，认真做好职责范围内和领

导交办的工作任务， 要积极表现， 多和同事、 领导配合以自己的行动来表示自己的觉醒，

以加倍努力的工作来为公司做出积极的贡献

3，由于个人工作疏忽，带来了麻烦，影响了公司或部门的形象，以后要积极改正亡羊

补牢，狠抓落实。

4，对于这一切我还将进一步深入总结，深刻反省，改正错误，把今后的事情加倍努力

...

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干好。我已经意识到我的错误了，而且认识到了此次错误严重性。我知道我那天确实是

太马虎大意了。我保证今后不会再有类似行为发生在我身上。请领导继续监督、帮助我

改正缺点，使我取得更大的进步 ! 希望领导和同事们在今后的工作中多多帮助我，帮助

我克服我的缺点，改正我的错误。我在此进行了十分深刻的反思和检讨。也真心地希望

我能够得到改正的机会。我也会向你保证此事不会再有第二次发生。

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还有再此我向全体部门人员道歉， 真的对不住大家，由于我的粗心大意把大家也拉到了

写检讨书的行列中，大家每一天面对紧张忙碌的工作，还要和我共同分担我的错误，我

可以通过自己的行动来表示自己的觉醒， 以加倍努力的工作来为我单位的工作做出积极

的贡献，请领导相信我 !

本人主动针对近段时间工作中出现的失职行为向公司做出书面检查、并郑重保证。

3、电信机房员工失职检讨书

尊敬的单位领导：

您好，我怀着十分愧疚和遗憾的心情向您递交这份工作失职的 1000 字检讨书。关于我

在电信机房的管理工作中，因我个人的大意疏忽，态度不端正工作的不到位，我没有能

够细致地做完工程的所有检查工作， 以至于让现场施工人员将 0DB机架的位置安装错误。

首先关于这项大的错误，我要做出深刻地检讨，这是我工作以来的最大错误、是工作失

职。如今的我已是一名电信机房管理员，身处这个岗位我就应该深深意识自己所处岗位

的作用， 一名电信机房管理员是应该对电信机房所有施工作业做全程监督的，应该细心

指导每个施工人员的具体工作， 要对每一个环节都仔细分析。因为稍一放松就可以导致

严重问题的出现，而一旦出现问题就会给公司、给集体带来严重的损失。

在此次的电信机房管理工作中， 因为我个人的疏忽， 没有监督好工人 0DF机架安装工作。

但电缆线已安装好了， 0DF机架安装位置错误就需要重新移动，这样一来一回势必造成

浪费，造成公司的损失。 我对此表示深深的痛心和自责， 此时此刻我的心情非常的不好，

因此这项错误，我这段时间都不能够从中解脱出来。

出现问题，是谁都不愿意接受的现实。然而面对错误是需要很大勇气的，如今我已经鼓

起了勇气去面对这项过错， 我要用全部的精力投入到我下一步的工作当中。 希望领导能

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够给我一次改过的机会，对于这项工作的错误，我也有一定自我认识，我还是一个电信

机房管理新人， 这是因为我经验不足造成的错误。 但我不会以这个作为请求原谅的托词，

因为错误终归是错误，我应该用于面对错误。

通过此次深刻的检讨， 我深深地反思， 我的犯错根本原因在于我个人的疏忽， 没有全心、

仔细的对待工作中的每一个环节，须知重要工作是容不得一点马虎的， 我想我如何不很

好的克服我工作疏忽这样缺点的话，我就会很难在工作岗位上有长远的发展。

针对我目前的错误，我决定用如下措施加以改正，也希望领导、同事们能够监督我，你

们的一份监督就是对我的一份关心和重视。

1，针对我的工作责任感、工作失职，今后我要全身心投入工作，对于自己所辖职务做

精心了解，对于每一个环节的施工都做好监督和管理。

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2，今后我要像公司的优秀工作的同事学习，认真学习好的工作作风，从精神层面上提

升我的工作理念，从根本上为我把今后的工作做好打基础。

通过此次深刻的检讨，请领导能够信任我。我今后一定认真努力地位公司做工作，为公

司的发展献上自己微薄的一份力量。

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