职业健康安全目标指标管理方案

职业健康安全目标、指标及管理方案

根据危害辨识与风险评价的结果，为消除和控制与作业有关的各类危害和风险，持续改进职业健康安全管理绩效，确保员工作业过程中的安全和健康，特制定公司的安全管理目标、指标和管理方案。

一、 本公司职业健康安全管理目标

1、重伤及以上事故为零； 2、千人负伤率控制在3‰以内。

二、 为实现公司安全健康管理目标，确定如下管理方案 1. 落实安全责任制

总经理是安全生产的第一责任者，“管生产必须管安全”，认真落实安全生产的岗位责任制，将“安全生产人人有责”落到实处；对于各项安全技术措施和安全防护的落实，必须明确实施人和监督人，并适时进行安排。

发生安全事故必须按照“四不放过”的原则严肃处理，落实公司各项安全管理制度，实行群防群治，专兼结合。在整个生产过程中，全体员工都应各负其责，积极执行。 2. 强化员工的安全培训

组织员工学习程序、标准、规范和有关法律、法规，强化对员工安全技术操作规程的教育，加强对员工的培训，加强新入厂人员三级安全教育，抓好特种作业人员的培训考核，持证上岗。

3. 抓好安全技术措施的编制与落实

重点抓好专项安全技术措施的编制与落实，安全技术措施要保证其及时性、针对性和可操作性，并严格审批制度。各级管理人员要参与安全技术措施的编制并加强落实过程中的监督。 4. 搞好监督检查

现场的安全防护设施与设备要及时维护检查，保证其使用的符合性，安全管理人员及现场作业人员要认真执行设备的检查、维护、保养和修理的相关规定，专、兼职安全人员要做好监督管理。

5. 以“预防为主，防治结合”为原则，对员工的职业病实施有效控制。在组织设计和施工方案中制定有针对性的技术措施，并在工作中实施，尽力创造出符合各级职业健康标准要求的工作环境和条件。各级管理都要使用对职业健康有害的技术、工艺和材料，当无法避免时，要加强措施，有针对性地增加劳动保护条件并改善作业环境，同时要求专职安全人员对作业环境进行及时监测和评价，以确定其符合性或提出改进要求。另外，加强对职工身体健康状况的监测，对不适于原岗位工作的人员及时调整，以减轻其病情或避免发生以外事故。