财务岗位职责表表格格式

编制日期：2003年4月

25日

部门：财务部 岗位名称：成本会计 直接主管：财务部经理 职责范围 按重要顺序依次列出每项职责及其目标 负责程度 全责/部分/考核指标 数量、质量 支持 成本核算 合理计算各种成本、支出；汇总公 司各部门收支及成本费用情况，协助编 制各部门的财务收支计划、成本费用计 戈并监督执行；正确归算销售产品的 成本，估算已售产品的利润。 税金的清缴 贯彻执行税务、会计、经济等法规 及各项行政规章的有关规定，严格管理 公司的税务工作；负责公司的税务申报 工作，及时收集、整理税务资料，按时 报送，足额缴纳税款。 固定资产核算和项目可行性研究 参与核定固定资产需要量，编制固 定资产更新改造和大修理计划；计算固 定资产 全责 及时、准确 全责 及时、准确 全责 准确 折旧和大修理费的预提，并监督 其使用；参与专项工程的可行性研究， 资金来源的确定及使用效果的分析。 岗位职责表

编制日期：2003年4月

25日

部门：财务部 直接主管：郜齐 岗位名称：核算会计 职责范围 按重要顺序依次列出每项职责及其目标 负责程度 全责/部分/考核指标 数量、质量 支持 会计核算 按照财政部颁发的会计制度，设置公司会 计帐簿；对日常报销业务予以正确核算，正确 反映经济业务的性质与内容；核算公司各部门 费用开支情况；参与编制公司个部门费用开支 计划，提出可行性建议，促进公司会计核算的 准确有效进行。 会计审核 审核原始凭证的合法性、内容是否齐全真 实、数字是否正确；会计科目是否正确；会计 分录是否符合制度规定；会计报表数字是否正 确、平衡关系是否正确；会计报表是否帐表相 符，表与表之间的勾稽关系是否正确。 全责 及时、准确 全责 及时、准确 管理 全责 负责公司、收据的领购、开具 及时、准确 工作；协助各种借款的筹借以及借款利 息的 计算预提。 岗位职责表

编制日期：2003年4月

25日 部门：财务部 岗位名称：出纳 直接主管：财务部经理 职责范围 按重要顺序依次列出每项职责及其目标 现金职责 严格执行《现金管理暂行条例》，正确使用 现金开支范围；接到会计凭证，经办人签字后， 复核完毕后可予以办理有关手续，并妥善保管、 传递及装订凭证；严格执行现金备用金制度， 不坐支现金、不白条抵库，妥善保管现金，收 支现金必须做到一事一清；定时盘库，做到日 清月结，出现长短款现象，要迅速查明原因并 及时报告领导妥善处理。 负责程度 全责/部分/考核指标 数量、支持 质量 全责 及时、准确 银行职责 严格执行货币资金及有关规 定，管理各项资金的合理使用，确保资 金安全无失；妥善使用和保管银行及个 人印鉴； 全责 及时、准确 接到会计凭证，经办人签字后， 复核完毕后可予以办理有关手续，并妥 善保管、传递及装订凭证；及时购回银 行票据，按规定开出银行支票；及时索 要银行对帐单，编制银行余额调节表； 及时搜集新进人员名单，办理工资代发 卡，保证工资的及时发放。