岗位职责说明书
部门 职 位 概 况 工对直上直下工目作象接司接级作的 财务部 税务部门、总经理、董事 总经理 岗位名称 财务主管 出纳 整个财务部门的核算、管理 职责分解，细化描述 1、 在总经理的领导下，全面负责财务部的日常管理工作； 2、 负责公司会计业务核算及管理； 3、 负责出具公司财务分析报表； 4、 负责总部费用报销的审核，费用凭证的录入； 5、 负责内部往来的核算及核对；； 6、 负责公司国地税及出口退税，软件退税业务申报核算工作，开具国地税发票及协调税务部门的关系； 7、 负责公司财务预算； 8、 负责公司财务制度的修订； 9、 负责公司材料核算，成本核算，成本控制； 10、负责公司采购合同审核，归档整理。供应商对账以及付款审核工作； 11﹑对出纳的工作进行监督指导，完成总经理交办的其他工作； 岗位职责 任 职 资 格 教育 经验 知识 技能 其它 大专以上学历，会计专业 3年以上一般纳税人财会工作经验，熟悉用友软件 熟悉会计专业知识、熟悉计算机知识， 熟悉财政法规，有较强的实际操作经验， 熟悉软件企业，中级会计师职称
岗位职责说明书
部门 职 位 概 况 工对直上直下工目作象接司接级作的 财务主管 财务部 岗位名称 出纳 进行收入的收取，货款支付执行，各种费用的支付 职责分解，细化描述 1、负责保管现金、支票等各种有价证券；办理货币资金的收付工作，保证库存现金、银行存款准确无误； 2、负责登记现金日记账，银行存款日记账，每天编报资金日报，每月根据银行存款对账单编制银行存款余额调节表； 3、负责公司日常费用报销的审核，控制、发放以及员工借款处理； 4、负责工资核算、发放； 5、负责定期及时收取银行交易回单并整理、装订会计凭证； 6、负责销售合同管理，应收账款回款统计； 7、负责国税、地税发票验旧、购买；以及出口结汇工作； 8、负责存货核算模块日常出入库单据整理录入工作； 岗位职责 任职要求 任 职 资 格 教育 经验 知识 技能 其它
大专以上学历，会计专业 2年以上财会工作经验 熟悉会计基础知识、现金管理知识 熟悉出纳工作，有较强的实际操作经验。获得会计从业资格证。 负有责任心，团队协作精神
财务主管面试题目：
必答题一：你日常都干些什么？财务部门内部具体如何分工的？
必答题二：如何当好一个财务主管？说下你的理解
我的回答：我认为应该第一位的就是充分掌握财务知识前提下多熟悉公司的业务流程，做账不要和日常业务脱节。提高自己业务水平是以身作责的基础。如果自己连业务应该怎么开展如何处理都不知道，那何以服众呢？（包括亲自到仓库去认识物料，产品物料构成及产品组装过程，以便更直观的认识产品成本构成，这是核算并控制成本的基础）
其次财务人员也好财务主管也好，特别是一个部门的领导，都需要不断学习新的知识。所有的知识都是不断更新换代的，所有的企业业务也不是一成不变的，只有时刻保持对公司业务的精通，时刻充实自己的头脑，才能不被淘汰成为一个失败者。当然光自己业务好还不够，作为一个部门的负责人，还需要有一定的管理能力。具体管理能力表现内在哪些方面呢？我认为需要处理好三个问题，一是如何管理好自己部门的人员工作分配问题，根据公司业务性质、业务复杂程度适当分配人手，并且注意相抵触的岗位必须要分开，即使公司业务简单人手不够也要做好相应的制度管理；二是如何处理好部门人员之间的关系，这主要取决于个人魅力，说得简单点就是要能服人，你的规划、你的计划能够得到有力的执行；三是处理好本部门与兄弟部门的关系以及与税务局等相关职能机构的关系，其中最主要的是与外部比如税务局之间要保持好良好和谐积极上进的关系
必备素质：1、进取心和热情 2、沟通技能 3、成功经历
4、理性思考过程
因篇幅问题不能全部显示，请点此查看更多更全内容