临漳县医院关于开展作风纪律整顿工作的实施方案

临漳县医院

关于全院开展纪律作风整顿月活动的

实施方案

为进一步整顿劳动纪律、转变工作作风、落实管理制度，提高综合素质，认真解决全院职工在思想、作风、纪律等各方面存在的问题，打造奋发向上、团结协作、争当先进、乐于奉献的医院团队，以优质、高效、守纪、务实的工作作风，顺利全面完成医院各项工作目标任务，经院两委办公会研究，从现在起，在全院范围开展纪律作风整顿月活动，现就此次活动制定以下实施方案：

一、指导思想

以“全心全意为人民服务”思想和医院各项规章制度为指导。首先，着力解决工作作风中存在的问题，通过开展纪律作风整顿活动，牢固树立“以病人为中心”的服务理念，时刻把患者和群众的生命安全放在首位；坚决改进学风、会风和服务作风，激活管理和运行机制，使医院进一步走向合理化、规范化，为单位长期发展带来活力。

其次，要以求实创新的精神拓宽新思路，确立新措施、实现新突破，以强烈的事业心和高尚的责任感及严格的内部管理制度，提高医院对外的声誉影响和透明度，全力营造干事业、谋发展、思进取、创业绩的良好工作氛围，为实现全年工作目标任务而努力。

二、组织领导

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为确保本次纪律作风整顿工作取得实效，达到预期目的，特成立活动领导小组。具体如下：

组 长：李金付 副组长：张化堂

成 员：吕 谦 王保柱 刘金昌 周维海 齐孝越 陈红军

冀茂昌 刘海梅 袁艳峰

领导小组下设办公室，办公室主任由袁艳峰兼任，负责协调活动相关事宜。

三、具体安排

本次纪律作风整顿活动分三个阶段开展，具体为： （一）自查自找阶段（2013年2月18日-24日）

各科室认真组织本科室全体人员，通过与自己以前比较、与本院本科先进比较、与上级和周边同级医院比较、与患者的需求比较、与医院快速发展要求比较，对本人和科室当前存在的问题和不足进行深刻剖析，重点从精神面貌方面、从思想认识方面、从个人能力方面深挖细找，找准当前最根本问题所在；

（二）互查互评阶段（2013年2月25日-3月3日）

各科室认真组织本科室全体人员开展批评与自我批评，对其它科室和个人存在的问题和不足、需要改进的工作流程、急需要提高水平的技术、科室之间需要沟通协调解决的问题进行检查并深刻指出；

（三）整改提高阶段（2013年3月4日-17日）

各科室和个人针对自我和他人帮助找出的问题和不足，制定出详

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尽的、切实可行的整改措施，按照措施积极认真整改，并结合这次整顿活动，将各科室承担的医院工作进行详细安排，做到目标分解到项，时间细化到月，任务明确到人。

四、几点要求

1、全院干部职工要高度重视本次纪律作风整顿活动的必要性和重要性，积极认真按照要求开展整改活动，坚决杜绝老好人思想，对存在的问题一定要深挖细找，尖锐指出；坚决避免搞形式走过场，对本科室及工作人员存在的问题认真整改；坚决保证整顿活动取得实效，认真解决实际存在的突出问题，完善规章制度和工作流程，形成思想端正、纪律严明、作风优良、技术过硬、服务优质的县医院团队。

2、在第一阶段中，每人针对本人及本科室查找出的问题和不足要写出书面材料，交科主任把关，科主任将科室的个人材料连同本科室材料2月23日前交主管院长；第二阶段中，科主任负责收集本科室人员对其它科室和个人的意见和建议，3月2日前集中交办公室（交时可不署名），办公室将意见和建议汇总分解后送至相关科室；第三阶段中，每个人和科室的措施以及科室工作详细安排于3月17日前以科室为单位交至主管院长；主管院长要将分管工作安排及查纠报告交院长。

3、为保证此次活动收到实效，医院要狠抓反面典型，对活动搞形式走过场的严肃处理，对顶风违纪的严惩不贷。

4、办公室负责此次活动的监督、落实和协调工作。

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