手指口述推进汇报

全面推行“手指口述”有效杜绝习惯性违章

努力构建安全生产长效机制

——官地矿选煤厂推进“手指口述”安全确认法工作汇报

尊敬的各位领导：

大家好！集团公司9月5日安全办公会议召开之后，我厂党政深刻地认识到推行“手指口述”工作是杜绝习惯性违章、促进企业长治久安的有效途径。我们即时召开全厂干部大会，认真传达集团公司文件和会议精神，深刻理解其要义，使全体干部充分认识到推广“手指口述”工作的重要性和必要性。同时，将这项工作当做“一把手”工程来抓，逐级落实责任，周密部署、详细安排，制定文件，下发到全厂各单位、各车间。通过厂召开干部大会，各车间召开职工动员会，广泛宣传发动，利用宣传专栏、条幅、广播、网络，营造出浓郁的“手指口述”工作氛围。现将我厂推广“手指口述”工作进展情况做简要汇报，不妥之处，敬请批评指正。

一、观摩学习 准确定位 认真编制操作标准

“手指口述”工作是一种先进的安全确认操作方法，我们是首次接触，理解不够透彻，而且针对我厂岗位、工种众多，必须编制一整套的“手指口述”安全确认操作程序。针对这一问题，厂领导召开专题会议研究讨论，进行具体分工。安排厂总工程师负责此项工作，抽调各车间技术人员成立编写小组，先后到兄弟单位进行学习观摩、信息交流、听取讲解。使我厂学习人员对“手指口述”工作有了充分了解和掌握，从而在编制操作程序方面准确定位，符合我厂生产实际。

各车间所属岗位、工种“手指口述”操作程序由车间组织技术人员进行初步编制，然后由职工讨论、试操作、反复修正、不断完善。通用部分由安监站负责编制，最后由厂专业技术人员统一整理、定稿，编制出覆盖全厂85个生产岗位的《官地矿选煤厂“手指口述”安全确认操作法汇编》，分成综合本和单行本进行印刷，分工种、分岗位下发到每个职工手中，做到全厂人手一册，保证了“手指口述”工作的有效推广，保证了操作程序和现场的紧密结合。

二、选树典型 以点带面 全面推行

为了深入推广“手指口述”安全确认法，我厂采用“选树典型、以点带面、全面推行”的办法，由每个车间选树3个岗位作为试点，厂领导以包车间形式，带领机关科室人员对各岗位进行督导，经过层层筛选，选出18个岗位的优秀典型，进行DV录制，制成光盘发放到每个基层班组，组织职工进行学习观摩，促进此项工作扎实推广、深入人心。

厂每周一、三、五召开推进“手指口述”安全确认法办公例会。由厂领导主持，各单位行政正职参加，各车间汇报 “手指口述”工作要情和进展情况。机关科室领导点评存在的问题。通过研究对策，制定进度规划，促进“手指口述”安全确认法向纵深发展。

三、宣传引导 激励 监督考核到位

为使“手指口述”安全确认法工作的持久有续，我们认真落实“一把手”工程。一是厂党政利用各种会议反复讲“手指口述”安全确认法的重要作用，解决各级干部的思想问题。

二是利用各种宣传媒体，广泛宣传“手指口述”安全确认法是保障安全、克服“三乎、

三惯”思想的有力手段，解决职工怕麻烦、嫌繁琐的心理。

三是在编写操作程序过程中，贴近生产实际、贴近现场，尽可能做到简便易行，使每个操作人员都耳熟能详，易于掌握。

四是制定奖励，评选优秀个人给予表彰奖励，将优秀个人所占比例做为考核各单位的重要依据。

五是将“手指口述”工作的推广做为一项政治任务来抓，将工作目标的完成与否和单位行政“一把手”的“面子、票子、帽子”挂钩，和本单位的安全绩效工资挂钩，促进各单位领导认真抓好此项工作。

六是加强现场监督与考核。厂领导分工合作，带领机关干部定期进行督导、检查。厂值班领导采取抽查、抽考的方式，对各单位“手指口述”工作推进情况进行监督。

七是持续开展培训学习，从班前会的召开到岗位的交，从岗位的巡视到检修维护，通过培训考核、现场演练、互相观摩等一系列方式，不断深化“手指口述”工作的有效开展。

通过营造氛围、宣传发动，教育与激励相结合等各种方式，目前，我厂80%以上的职工都能掌握本岗位的“手指口述”操作要领，在岗位的作业中，边手指、边口述，先确认、后操作，使一些根深蒂固的习惯性违章行为得到有效遏制，为我厂的安全生产扫平了路障。

四、存在的问题和努力方向

一是部分干部、职工思想僵化、观念陈旧，认为“手指口述”工作是走形式、一阵风，

不能长久。二是实行“手指口述”安全确认法，造成职工交时间长、程序多，使一些职工产生逆反心理。三是在推行“手指口述”过程中，有些单位形成“单打一”的形式，没有和安全管理有机地融合在一起。四是部分职工文化素质偏低，对“手指口述”工作认识模糊，认为能完成工作任务就行，不自觉自愿地去执行此项工作。

以上种种，是我厂推进“手指口述”工作下一步的重点和难点问题。我们深刻地认识到，要将“手指口述”工作持久地融入到安全管理工作中，任重而道远。我们将不断加大工作力度，一如既往的推行“手指口述”工作法，通过各种形式的培训、事故反思教育、引导、考核奖罚，促使每位职工熟练掌握本岗位“手指口述”工作要领，从而有效规范职工操作行为，根治习惯性违章，打造安全生产长效机制。

谢谢大家！

二O一O年十二月三日