培训师的培训

TTT - 培训师的培训 TTT - Training the Trainer

Duration: 2 Days

Price: 4998 Yuan

Mar 23-24(SH) Apr 23-24(BJ) 16-17(CD) May 11-12(SH) 28-29(CQ) Jun 8-9(BJ) Jul 2-3(SH)

Aug 20-21(BJ) Sep 17-18(SH) 29-30(CD) Oct 22-23(BJ) Nov 12-13(SH) Dec 17-18(BJ) 28-29(SH) 3-4(CD)

￥399/人 在线学习（推荐理由：研究证实，持续性的回顾可强化记忆和吸收。） M029：处理棘手的培训情境 M030：进行一次培训课程 M032：成人学习方法

课程意义:

职业化和专业化，是任何培训师的生存根本，它的作用超过了单纯的培训技巧。 本课程帮助参加者快速突破培训障碍，减少自我摸索的时间，并通过对企业内部培训的系统、模式、技巧、场景和成功经验的讲授，运用多样的互动教学，帮助参加者理解并掌握专业培训者的重要技能，提升其影响力。

参加对象：

* 企业新任培训师 * 在职兼职培训师

* 企业内的培训管理人员

内容大纲：

1.培训师的角色与特点

* 培训的类型、阶段、层次 * 培训与教育的不同之处

* 培训的类型和各类培训的实施过程 * 优秀培训师的特质

2.了解你的授课对象

* 为什么了解学员如此重要 * 成人学习的原理、特点和风格 * 了解学员的类型

3.培训师的演讲技巧 * 克服紧张情绪 * 语言的运用 * 声调的运用 * 形体语言

4.培训师的控场技巧 * 带动技巧与气氛掌握 * 提问与回答的技巧 * 如何承上启下

* 如何处理难缠的学员

* 引导不同类型的学员（疲倦的，不感兴趣 的学员等）

5.丰富多彩的教学方法 * 教学方法适用情境分析 * 怎样组织学员讨论 * 头脑风暴法的正确运用 * 怎样做角色扮演 * 怎样做案例分析 * 怎样做游戏

6.学员试讲及点评

Program Outline：

1. The characteristics of trainer’s work * Different training types, phases, levels

* The difference between training and education * How to implement training of different types * What makes a good trainer

2. Knowing your participants

* Why is it so important to know the participants * The way how adults learn

* Knowing the different types of participants

3. Presentation skills for trainers * Overcoming stress * Language skills

* How to manage your tune * Body language

4. How to direct the group * Atmosphere controlling

* Questioning and answering skills * How to carry forward in a new topic * How to deal with tough participants

* Handling different behaviors and attitudes of participants

5. Training delivery methods * Different training methods * Organizing group discussion

* Making good use of brainstorming * The role play method * The case study method * Training games

6. Participants’ exercise and trainer’s debriefing