公司XX周年庆典方案

50周年庆典活动的审定方案

根据公司2014年6月10日关于50周年庆典筹备会议讨论内容和公司领导相关批示意见，初步拟定xxx集团公司50周年庆典活动框架方案，经8月18日公司办公会审定，内容如下：

一、总体思路：

庆典活动时间为2015年4～9月，通过举办一系列阶段性的主题活动，营造持续性庆典氛围，9月底搞一次集中庆典活动。

二、总体原则：

1、创造一批文化财富。

2、建设一批员工可以活动的场馆。3、提升企业凝聚力和核心竞争力。4、简朴热烈。三、重点关注：

1、认同感。即要让各企业通过参与系列主题活动，增强对集团历史、文化、精神的认同。

2、参与感。即要让在职员工在系列庆典活动中有参与、能收益，而不能让员工觉得庆典与自己无关。

四、基于以上思路、原则和关注点，拟开展工作如下：（一）文化建设：（责任领导：）

1、编写一本企业志，内容要涵盖各主要子企业。

负责单位： 2、制作一部企业宣传片，内容主要为xxx集团的简介，以技术、产品类介绍为主。

负责单位：

3、编写一本企业群英册，反映企业历史上的重要人物。负责单位：

4、设计、制作“xxx徽章”。建议使用较好材质（比如银质），并可以佩戴，向全集工发放，以强化集团在员工中的物理标识，同时也可作为礼物赠送贵宾。

负责单位：

5、组织一场企业文化建设（思想政治工作）研讨会。活动形式包括：征文大赛、集中研讨。

负责单位：

（二）公用设施建设：（责任领导：）

1、建设工业展览馆。集中公司历史上有代表性的产品实物和照

片，以及曾经有过的创新产品和技术的实物或照片，逐步丰富形成工业遗产馆。作用：一是企业形象展示；二是新员工培训；三是用户培训；四是可作为工业旅游点，比如有可体验的工艺坊。

负责单位：

2、建设职工运动场馆、礼堂。在本部建设包括篮球场、羽毛球场、地下停车场等为主的职工运动场馆/礼堂。

（三）开展系列阶段性主题活动：1、文体比赛。（责任领导：）

如篮球、排球、乒乓球、羽毛球、象棋、围棋、健美操、卡拉OK、书画摄影等，分阶段由不同子企业承办。

负责单位：

2、主题研讨活动。（责任领导：）

围绕打造“四大工艺装备链”的目标，按照各企业能够提供的工艺装备特点，针对各企业需要解决的重点技术问题，市场与技术联动，分阶段举办有客户和技术专家参与的研讨会。

负责单位：

3、专业展会。（责任领导：）

（1）利用系列展会渗透xxx50年庆典的概念。（2）在展会期间举办与证券市场交流的活动；（3）结合展会开展“用户xxx行”活动。负责单位：

4、集团层面各类技能鉴定、技能比武大赛和劳动竞赛活动。（责任领导：）

负责单位：人事教育处、工会工作部（四）集中庆典活动：（责任领导：）1、时间：2015年9月底2、内容：

活动之一：产品推介会、用户培训会 　　（责任领导：）

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　负责单位：销售计划部活动之二：学术研讨会、新成果发布会 　（责任领导：）

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　负责单位：研究院活动之三：受邀离退休职工座谈会

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（责任领导：）

负责单位：

党办

活动之四：青年骨干员工座谈会 　（责任领导：）

　　　　　　　　　　　　　　　负责单位：团委、

党办

五、工作安排：

（一）成立50周年庆典活动领导组、顾问组、筹备工作组1、领导组：2、顾问组：

3、筹备工作组：

活动筹备工作组办公室设在公司办。

（二）以上各项工作，由各责任领导牵头，各负责单位负责策划、制订每项活动的具体方案。