总公司可以给分公司交社保吗

分公司是公司的附属机构，不是法人，但取得营业执照的分公司可以行为，劳动者与分公司建立劳动关系后应购买社保，未取得营业执照的分公司应由法人公司购买。

法律分析

分公司属于公司的分支机构，不是的法人，仅作为公司的附属机构，取得营业执照的分公司可以实施一定的行为。只要劳动者与用人单位建立了劳动关系，就应当购买社保，取得营业执照的分公司可以购买社保，没有取得的也应当由具有法人地位的公司购买

拓展延伸

总公司是否有责任为分公司缴纳社保费用？

根据相关法律法规和劳动合同约定，总公司通常没有直接的法定义务为分公司缴纳社保费用。分公司作为的法人实体，应当承担员工的社保费用。然而，在实际操作中，总公司可以选择为分公司提供一定的支持，例如协助分公司办理社保手续、提供相关指导等。但这并不意味着总公司有法定义务承担分公司的社保责任。具体情况需要根据相关法律、劳动合同和公司内部协议进行具体分析和判断。建议在劳动合同和公司中明确规定分公司的社保责任，以确保合法权益的保护。

结语

根据相关法律法规和劳动合同约定，分公司作为的法人实体，应当承担员工的社保费用。虽然总公司可以提供一定的支持，但并不意味着总公司有法定义务承担分公司的社保责任。具体情况需要根据相关法律、劳动合同和公司内部协议进行具体分析和判断。建议明确规定分公司的社保责任，以保护合法权益。

法律依据

中华人民共和国社会保险法：第七章 社会保险费征缴 第六十一条 社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费，并将缴费情况定期告知用人单位和个人。

中华人民共和国社会保险法：第七章 社会保险费征缴 第六十二条 用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。

中华人民共和国劳动法（2018修正）：第九章 社会保险和福利 第七十三条 劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：

（一）退休；

（二）患病、负伤；

（三）因工伤残或者患职业病；

（四）失业；

（五）生育。

劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。

劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。

劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。