如何处理职务侵占无法立案的情况？

本文介绍了职务侵占罪的处理方式、报案所需材料以及立案标准。职务侵占罪数额较大的可以处五年以下有期徒刑或者拘役，数额巨大的可以处五年以上有期徒刑，并可以并处没收财产。报案时需要提供公司、企业或其他单位的营业执照、上级主管部门的批准文件等能证明单位依法成立的材料，涉嫌人身份证明以及侵占单位财产、挪用单位资金的依据及数额认定的依据等证据材料。职务侵占罪立案标准为利用职务侵占单位财务达到三万元以上。

法律分析

一、职务侵占达不到立案标准如何处理

如果职务侵占的数额达不到刑事案件的立案标准，可以通过仲裁或诉讼要求退赔。

根据《刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

二、职务侵占罪报案应提交的材料

在进行员工职务侵占罪报案时，当事人需按照如下方面提供证据材料：

1.提供公司、企业或其他单位和营业执照，上级主管部门的批准文件等能证明单位依法成立的材料。

2.提供能证明涉嫌人是在单位职工的身份证明，如聘任书、聘任合同、任命书、工作证、工资发放材料、职工履历表、两金（养老金、公积金）缴纳材料等。

3.涉嫌人侵占单位财产、挪用单位资金的依据及数额认定的依据。如涉案的、单据、银行提款单、转帐单、财务账册中记载相关内容的帐页等材料的原件及复印件。

上述三个方面是在经侦进行职务侵占罪刑事报案、立案时的基础材料，通常经侦部门会对案情予以分析同时指出其中需要继续补充的证据材料，如达到经侦部门的要求，则可进行立案侦查。

三、职务侵占立案标准

职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。职务侵占立案标准：利用职务侵占单位财务达到三万元以上予以立案。

结语

职务侵占罪是一种严重的犯罪行为，但只要数额未达到刑事案件的立案标准，可以通过仲裁或诉讼要求退赔。在报案时，当事人需提供能证明涉嫌人是在单位职工的身份证明、涉嫌人侵占单位财产、挪用单位资金的依据及数额认定的依据等基础材料。经侦部门会对案情予以分析，同时指出其中需要继续补充的证据材料，如达到经侦部门的要求，则可进行立案侦查。职务侵占立案标准为利用职务侵占单位财务达到三万元以上予以立案。

法律依据

中华人民共和国刑法（2020修正）：第二编 分则 第九章 渎职罪 第四百一十 国家机关工作人员在招收公务员、学生工作中徇私舞弊，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役。

机关办理刑事案件程序规定：第十四章 附 则 第三百八十 本规定自2013年1月1日起施行。1998年5月14日发布的《机关办理刑事案件程序规定》（令第35号）和2007年10月25日发布的《机关办理刑事案件程序规定修正案》（令第95号）同时废止。

机关办理刑事案件程序规定：第十四章 附 则 第三百八十七条 机关可以使用电子签名、电子指纹捺印技术制作电子笔录等材料，可以使用电子印章制作法律文书。对案件当事人进行电子签名、电子指纹捺印的过程，机关应当同步录音录像。