法律分析：根据劳动法，雇主应该为员工提供安全和健康的工作环境。如果员工在工作期间受伤或生病，雇主应该为其提供工伤赔偿。如果员工的工伤是因为公司的疏忽所致，公司有完全责任。
法律依据：
1.《劳动合同法》第五十七条，雇主有义务提供安全的工作环境；
2.《中华人民共和国劳动保障法》第四十六条，雇主应该为受工伤的员工提供工伤赔偿；
3.《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条，员工因工作原因受伤或者患病，用人单位应当支付工伤医疗费和工伤补助金。
总结：如果员工的工伤是因为公司的疏忽所致，公司有完全责任，应该为员工提供工伤赔偿。
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