工伤事故后，可以选择私了吗？

来源：星星旅游

法律分析：根据我国法律规定，工伤事故属于社会保险范畴，由社保基金承担。如果员工受伤后选择了私了，那么将不能享受社保基金的赔偿，同时也不能获得相应的福利待遇。此外，雇主如果私自与员工达成赔偿协议，可能会被追究相应的法律责任。

法律依据：

1. 《中华人民共和国社会保险法》第：用人单位应当为其职工参加工伤保险，由社会保险基金负担工伤保险费用。

2. 《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条：用人单位违反本法规定，解除劳动合同或者终止劳动关系，应当依照本法第四十二条、第四十三条规定承担经济赔偿责任。

3. 《最高人民关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的规定》第二十：在履行社保缴纳义务的情况下，用人单位不得与劳动者协商私了工伤赔偿。

因此，工伤事故发生后，公正的赔偿应当依照社会保险制度进行，雇主和员工不得私下协商赔偿。

因篇幅问题不能全部显示，请点此查看更多更全内容

查看全文