法律分析:
合同过期未续签但实际在履行，另一方认可并受领的，双方可按照原合同约定的标准继续履行义务；但该合同属于劳动合同的，用人单位应当在一个月内签订新的劳动合同，否则应当支付双倍工资。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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