劳动关系和劳务关系有哪些异同

来源：星星旅游

法律分析：有下列区别：

1.主体不同。劳动关系的主体是确定的，即一方是用人单位，另一方必然是劳动者。而劳务关系的主体是不确定的。

2.关系不同。劳动关系两个主体之间不仅存在财产关系。劳务关系两个主体之间只存在财产关系。

3.劳动主体的待遇不同。劳动关系中的劳动者除获得报酬外，还有保险、福利待遇等。而劳务关系中的自然人，一般只获得劳动报酬。

4.适用的法律不同。劳动关系适用《劳动合同法》，而劳务关系则适用《合同法》。

两者的相同点为都是用自己的劳动换取报酬。

法律依据：《劳动合同法》第2条，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。

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