方法1：发工资。一般情况下公转私发放工资并不违法，因为公司转发给个人的工资，这是很正常的，公司发放工资可以以银行转账的形式，也可以以现金的形式。
方法2：员工差旅费报销。小企业公转私走报销的方式，员工提供吃饭、车票、电子产品的发票，把发票需要交给公司的财务做账，然后从公司报销。
方法3：税后分红打给股东，企业缴纳完企业所得税，再将股息分红提取给股东，只要依法完税，再安全不过。
方法4：支付个人劳动报酬，公转私用途写明劳务费，也是正规流程
方法5：个人独资企业利润分配，缴纳完经营所得个税后的利润打给股东，不需要缴纳分红。
方法6：归还个人借款，向公司借款的意思。比如说员工借备用金，差旅费借款等
方法7：向个人采购，与向公司采购-样，跟个人也能通过向税局申请代开获取合法发票，双赢
方法8：向个人支付解除劳动关系的补偿金。公司解雇员工按照相关法律规定解雇员工需要补偿收入(经济补偿金、生活补助费和其他补助费)，而在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，是免征个人所得税。
方法9：公司向个人房东支付房租。公司租赁办公楼场地需要缴纳房租给物业房东，属于合理合法的支出，还能准予扣除。
法律依据：
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理非法从事资金支付结算业务、非法买卖外汇刑事案件适用法律若干问题的解释》
第一条 违反国家规定，具有下列情形之一的，属于刑法第二百二十五条第三项规定的“非法从事资金支付结算业务：
（二）非法为他人提供单位银行结算账户套现或者单位银行结算账户转个人账户服务的；
（三）非法为他人提供支票套现服务的；
（四）其他非法从事资金支付结算业务的情形《刑法》第二百二十五条 非法经营罪违反国家规定，有下列非法经营行为之一，扰乱市场秩序，情节严重的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处违法所得一倍以上五倍以下罚金；情节特别严重的，处五年以上有期徒刑，并处违法所得一倍以上五倍以下罚金或者没收财产
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