伤残鉴定标准赔偿项目清单

十级伤残赔偿标准包括医疗费、住院伙食补助费、辅助器具费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。根据《工伤保险条例》规定，七级至十级伤残享受不同程度的待遇。具体赔偿标准由省、自治区、直辖市规定，应根据当地经济发展水平和居民生活消费能力来确定，并按规定时间和方式支付，以避免纠纷。

法律分析

一、十级伤残鉴定标准赔偿项目有哪些?

1、医疗费：实报实销，医疗费从工伤保险基金支付;

2、住院伙食补助费、交通费、食宿费：住院伙食补助费参照当地规定标准，医疗机构出具证明且报经办机构同意后，到统筹地区外就医的，可以要求补助交通费和食宿费，具体费用参照当地规定标准;

3、辅助器具费：因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认可以安装辅助器具，具体费用参照规定标准;

4、停工留薪工资：按照职工原来的工资福利待遇发放，停工留薪期时间长短的确定，参照地方停工留薪期分类目录，一般不超过12个月;

5、停工留薪期护理费：由所在单位负责，护理费标准参照当地相关规定;

6、一次性伤残补助金：十级工伤伤残一次性伤残补助金为7个月的本人工资，这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

7、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市规定。

二、《工伤保险条例》

第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;

(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市规定。

有关十级伤残赔偿的标准在法律上并没有统一的标准，具体原因在于各地的经济发展水平不同，居民的生活消费能力也有高低，具体情况下应当结合上述实际情况来进行赔偿认定，并按照规定的时间和方式支付赔偿，避免矛盾和纠纷。

结语

根据以上内容，十级伤残鉴定标准赔偿项目包括医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、辅助器具费、停工留薪工资、停工留薪期护理费、一次性伤残补助金，以及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市规定。由于不同地区的经济发展水平和居民生活消费能力不同，赔偿标准并无统一规定，应根据实际情况进行认定，并按时支付，以避免矛盾和纠纷的发生。

法律依据

最高人民关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释（2022修正）：第十二条 残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。

受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。