法律分析：
不同意调整工作岗位，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。
法律依据：
《事业单位人事管理条例》 第十六条 事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。
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