法律分析:
用人单位安排加班应当支付加班费，加班征得劳动者同意，劳动者有权拒绝加班，知会主管或者安排加班的管理人员即可。不加班算旷工违法
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》 第四十一条 用人单位因为生产经营工作需要，安排劳动者加班，应当与工会和劳动者协商，征得劳动者同意，劳动者有权拒绝加班，知会主管或者安排加班的管理人员即可。用人单位一劳动者不加班按旷工处理违法。
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