法律分析：1、首先同单位协商解决。
2、如果确实不能协商解决，单位又拖欠工资不发，可以去当地劳动监察部门投诉。
3、法律依据：《劳动合同法》第十条
订立书面劳动合同，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
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