工伤认定与赔偿的责任归属如何确定？

来源：星星旅游

法律分析：工伤认定和赔偿责任的确定是工伤保险制度的核心问题。工伤认定是指确认事故是否属于工伤，工伤赔偿责任归属则是确认赔偿责任归属。工伤保险的基本原则是“谁承担责任，谁赔偿”，根据不同的情形应当确定不同的责任。

法律依据：

1. 《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条：对于工伤认定和赔偿责任归属有争议的，应当及时调查核实，并在15日内作出行政决定书。

2. 《中华人民共和国劳动法》第四十二条：用人单位应当为劳动者参加工伤保险。

3. 《中华人民共和国社会保险法》第三十七条：用人单位应当按照规定为劳动者缴纳社会保险费，提供社会保险。

4. 《最高人民关于审理工伤赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三条：工伤保险是用人单位依法为其职工缴纳的，是一种社会保险。用人单位应当为其职工按照国家规定缴纳工伤保险费，由工伤保险基金来支付职工的工伤医疗费和工伤补助。在工伤保险范围内的用人单位发生工伤医疗费和工伤补助，应当由工伤保险基金或者用人单位负责赔偿。

5. 《最高人民关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第四十一条：用人单位未依法参加工伤保险或者参加工伤保险后未按期缴纳保险费，发生工伤事故的，用人单位应当承担赔偿责任，被害人无须经过工伤认定即可获得赔偿。

以上是本文分享的“工伤认定与赔偿的责任归属如何确定？”的法律分析和法律依据，对于我们了解工伤认定和赔偿责任归属的问题有一定的帮助。

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