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暑假工干半个月有工资吗

来源:星星旅游

法律分析:有工资,劳动者工作半个月,用人单位应当依法支付劳动者的合法工资。

法律依据:《工资支付暂行条例》 第十 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:

(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;  

(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;

(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。

经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。  

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