工伤事故调查流程中需要遵循哪些法律程序？

来源：星星旅游

法律分析：工伤事故是指劳动者在工作过程中因工作原因受到的伤害或患病。对于工伤事故的调查，需要遵循一定的法律程序，以确保申报和理赔的合法性和公正性。具体程序包括：

1. 及时立案：单位应及时向当地劳动保障行政部门申报工伤事故，并按照要求填写和提交工伤事故报告表。

2. 调查核实：劳动保障行政部门将核实有关证据，并对受伤或患病劳动者进行鉴定和评估。

3. 认定工伤：依据相关法律法规和劳动保障部门的认证结论，进行工伤认定，并向用人单位和受害人发出工伤认定通知书。

4. 处理赔偿：用人单位应在收到工伤认定通知书后，在规定时间内处理赔偿事宜，并支付医疗、工伤津贴、康复费和残疾赔偿等。

法律依据：

1. 《中华人民共和国劳动保障法》第五十六条：用人单位发生工伤事故的，应立即组织抢救和送医；受伤人员应按规定享受工伤医疗和工伤保障待遇。

2. 《中华人民共和国劳动保障法实施条例》第三十三条：用人单位应当按照规定填写和报送工伤事故报告表，及时将受伤人员送往医院救治。

3. 《中华人民共和国工伤保险条例》第十三条：劳动者因工致残或者死亡的，由用人单位支付工伤保险金。

4. 《中华人民共和国工伤保险条例实施细则》第十六条：劳动者遭受工伤事故，应当及时报告工伤事故，经工伤认定后，由用人单位按照相关规定进行赔偿。

以上是工伤事故调查流程中需要遵循的法律程序及依据。

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