法律分析：
年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整，法律没有强制性规定，但年终奖的多少会影响员工的年度月平均工资。
法律依据：
《工资支付条例》 第一条 劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
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