律师解析：
在要求劳动者实际履行赔偿义务时，根据相关规定，只能要求劳动者进行限额赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除，每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%，若扣除后的剩余工资部分不得低于最低工资标准。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动法》 第十七条 劳动合同依法签订即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
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