工伤保险赔付标准是多少？

工伤赔偿主要包括一次性伤残补助金和其他费用。一次性伤残补助金按照不同伤残等级确定，赔偿标准从27个月到7个月不等。此外，还包括医疗费、护理费、误工费和营养费等。

法律分析

主要赔偿项目是一次性伤残补助金。一次性伤残补助金赔偿标准是根据工伤职员伤残等级确定，不同等级，赔偿标准不同。具体如下：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资，五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资，七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。其次就是医疗费、护理费、误工费、营养费。

拓展延伸

工伤保险赔偿金如何计算？

工伤保险赔偿金的计算涉及多个因素。一般而言，计算方法包括基本工资、工龄工资、伤残程度和赔偿比例等要素。首先，基本工资是根据工伤发生前的工资水平确定的，通常是工资的平均值或最近一段时间的工资。其次，工龄工资是根据工伤发生前的工作年限确定的，一般是基本工资的一定比例。伤残程度是根据医学鉴定来确定的，通常采用伤残等级评定标准，不同等级对应不同的赔偿比例。最后，赔偿比例是根据法律规定确定的，一般是根据伤残程度和工伤保险制度的相关规定来确定的。总体而言，工伤保险赔偿金的计算是根据多个因素综合考虑的，具体的计算方法需参考相关法律法规和文件。

结语

根据工伤职员的伤残等级确定的一次性伤残补助金是主要的赔偿项目。不同等级对应不同的赔偿标准，如一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，以此类推。此外，还包括医疗费、护理费、误工费、营养费等其他费用项。工伤保险赔偿金的计算涉及基本工资、工龄工资、伤残程度和赔偿比例等因素。具体计算方法需参考相关法律法规和文件。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》第三十因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用(二)住院伙食补助费(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费(四)安装配置伤残辅助器具所需费用(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金(九)劳动能力鉴定费。