为提高企业低收入职工的工资水平,陕西省将上调最低工资标准,1-3类工资区全日制最低工资标准每月上涨200元,非全日制小时最低工资标准上涨2元;4类工资区全日制最低工资标准每月上涨220元,非全日制小时最低工资标准上涨2.2元。
调整后的最低工资标准为:一类工资区:全日制最低工资标准为1480元/月,非全日制小时最低工资标准为14.8元/小时;二类工资区:全日制最低工资标准为1370元/月,非全日制小时最低工资标准为13.7元/小时;三类工资区:全日制最低工资标准为1260元/月,非全日制小时最低工资标准为12.6元/小时;四类工资区:全日制最低工资标准为1190元/月,非全日制小时最低工资标准为11.9元/小时。
省人社厅要求,各级门及工会组织,要加强对最低工资规定执行情况的检查和监督,确保提供了正常劳动的职工工资不低于当地最低工资标准,依法查处用人单位的违规违法行为,切实维护低收入劳动者的合法权益。
一、平均工资的含义
社会平均工资,简称平均工资,通常指某一地区或国家一定时期内(通常为一年)全部职工工资总额除以这一时期内职工人数后所得的平均工资。
据国家统计局消息,2019年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为90501元,比上年增长9.8%,扣除价格因素,实际增长6.8%;城镇私营单位就业人员年平均工资为53604元,比上年增长8.1%,扣除价格因素,实际增长5.2%。
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网友:平均工资是怎么计算的
律师:平均工资指在报告期内单位发放工资的人均水平,是反映工资总体情况的指标,是由统计部门根据每个单位上报的数据汇总计算得出的平均概念。统计部门统计的工资e;个人实际拿到手的工资,工资统计反映的是税前工资,而不是拿到手的税前工资。
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