法律分析：雇主应该定期检查工作环境以确保员工的安全，否则可能承担法律责任。根据劳动法相关规定和司法解释，雇主有义务提供安全的工作环境和设施，对可能造成员工损害的危险进行评估和控制，制定并执行安全管理制度等。若因未尽到安全保障义务导致员工在工作中遭受意外伤害，雇主可能要承担相应的民事赔偿责任。
法律依据：
1.《中华人民共和国劳动法》第七条规定：“用人单位应当保障劳动者的人身权益，提供安全的劳动环境和必要的劳动保护设施，开展职业卫生保护，预防和减少事故危害，消除职业危害”。
2.《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第二十一条规定：“用人单位未履行安全保障义务，导致劳动者受到损害的，应当承担相应的赔偿责任”。
3.《最高人民法院关于民事侵权损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十六条规定：“因环境污染、工作场所危险等原因导致他人受到损害的，侵权人应当承担侵权责任”。
因此，雇主有义务定期检查工作环境，尽力确保员工的安全。若因未履行安全保障义务导致员工受到损害，雇主可能要承担相应的赔偿责任。
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