搜索
您的当前位置:首页正文

上班途中怎么样才算工伤

来源:星星旅游

法律主观:

在上班下班途中认定工伤要满足这两点条件: 1、事故是发生在在上下班的规定时间和必经路线上; 2、发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故的。

法律客观:

《人力资源社会保障部关于执行<工伤保险条例>若干问题的意见(二)》第六条 职工以上下班为目的、在合理时间内往返于工作单位和居住地之间的合理路线,视为上下班途中。 《人力资源和社会保障部关于执行<工伤保险条例>若干问题的意见》第二条 《条例》第十四条第(六)项规定的“非本人主要责任”的认定,应当以有关机关出具的法律文书或者人民法院的生效裁决为依据。 《劳动和社会保障部关于实施<工伤保险条例>若干问题的意见》第二条 这里“上下班途中”既包括职工正常工作的上下班途中,也包括职工加班加点的上下班途中。“受到机动车事故伤害的”既可以是职工驾驶或乘坐的机动车发生事故造成的,也可以是职工因其他机动车事故造成的。

因篇幅问题不能全部显示,请点此查看更多更全内容

Top