法律分析：
不一定，若在下班时未完成合理范围内的工作任务，加班是不可避免的，若被强迫加班，这是法律所禁止的。员工加班的，用人单位应当支付加班费。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
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