法律分析：根据《劳动法》和《刑法》的规定，雇主有义务保障员工的人身安全，员工被打被侵犯人身权益，雇主需要承担相应的法律责任。
法律依据：
1. 《劳动法》第四十条规定：“用人单位应当采取必要措施，保障劳动者的人身安全，防止劳动安全事故和职业病发生。”
2. 《刑法》第二百三十四条规定：“故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金；情节较轻的，处五日以上十日以下拘留或者二百元以下罚金。”
3. 最高人民《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第二条：“用人单位未尽安全保障义务，造成劳动者受到人身伤害的，应承担侵权责任。”
因此，如果员工被打被侵犯人身权益，雇主需要承担相应的法律责任。
因篇幅问题不能全部显示，请点此查看更多更全内容
Copyright © 2019- stra.cn 版权所有 赣ICP备2024042791号-4
违法及侵权请联系：TEL:199 1889 7713 E-MAIL:2724546146@qq.com
本站由北京市万商天勤律师事务所王兴未律师提供法律服务