社保基数缴费比例分别是多少

社会保险缴费比例包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。养老保险单位缴费20%，个人缴费8%；医疗保险单位缴费10%，个人缴费2%3元；失业保险单位缴费1%，个人缴费0.2%；工伤保险单位缴费0.5%，个人不缴纳；生育保险单位缴费0.8%，个人不缴纳；公积金缴费比例根据企业实际情况，最高不超过职工平均工资的10%。

法律分析

1、养老保险缴费比例：单位20%，个人8%。

2、医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%3元

3、失业保险缴费比例：单位1%，个人0.2%;

4、工伤保险缴费比例：单位每个月为职工缴纳0.5%，个人不缴纳;

5、生育保险缴费比例：单位每个月为职工缴纳0.8%，个人不缴纳;

6、公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。

拓展延伸

社保基数调整对缴费比例的影响如何？

社保基数调整对缴费比例有重要的影响。社保基数是确定个人和单位缴费基数的依据，调整社保基数会直接影响到缴费比例的变化。一般来说，当社保基数上调时，个人和单位的缴费金额也会相应增加，缴费比例保持不变。而当社保基数下调时，个人和单位的缴费金额会减少，缴费比例保持不变。因此，社保基数的调整对个人和单位的缴费负担产生直接影响，需要根据具体的调整情况来评估其对缴费比例的具体影响。

结语

根据以上信息，我们可以看出不同保险项目的缴费比例以及单位和个人的缴费责任。同时，社保基数的调整也对缴费比例产生重要影响。在制定缴费计划时，需考虑具体情况并评估调整对缴费比例的影响。合理的社保缴费比例有助于保障职工的权益，确保社会保障体系的稳定运行。

法律依据

中华人民共和国社会保险法：第二章 基本养老保险 第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由规定。

中华人民共和国社会保险法：第一章 总 则 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

中华人民共和国社会保险法：第二章 基本养老保险 第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。